Scalian Germany AG

Site Reliability Engineer (m/w/d)*

Scalian Germany AG · Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Business Consulting and Services · 5,001-10,000 employees

Jun 25
Senior (5-10 yrs) Full-time Germany
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About the role

The Site Reliability Engineer will ensure the availability and reliability of business-critical systems by developing monitoring, logging, and alerting solutions. They will also optimize operational processes through automation and collaborate closely with cloud, DevOps, and platform teams.

What they look for

Site Reliability Engineering Kubernetes Observability Monitoring Logging Alerting Incident Response Cloud Engineering DevOps System Analysis Performance Optimization Stakeholder Management Automation Reliability Management

Requirements

Candidates should have 3-7 years of experience in operating business-critical platforms and possess strong knowledge of Kubernetes and observability practices. Excellent German and good English language skills are required, along with a willingness to travel within Germany.

Benefits

Mobile work Flexible working hours Sabbaticals Workation Corporate benefits Company pension scheme JobRad Health care benefits Urban Sports Club membership Onboarding program Mentoring program Professional development International exchange program

Full description

Warum zu uns

Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren. Was wir gemeinsam vorhaben

  • Sichere stabile Plattformen: Stelle die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit geschäftskritischer Systeme sicher.
  • Baue Observability auf: Entwickle Monitoring‑, Logging- und Alerting-Lösungen weiter.
  • Reagiere auf Incidents: Begleite Incident-, Problem- und Reliability-Management technisch.
  • Analysiere Systemverhalten: Identifiziere Performance-, Verfügbarkeits- und Kapazitätsrisiken.
  • Optimiere Betriebsprozesse: Automatisiere Abläufe zur Verbesserung von Stabilität und Effizienz.
  • Betreibe Plattformen aktiv: Unterstütze den Betrieb Kubernetes-basierter Umgebungen.
  • Arbeite im starken Netzwerk: Kooperiere eng mit Cloud Engineering, DevOps, Netzwerk- und Plattformteams.
  • Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

Womit Du überzeugst

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im stabilen Betrieb geschäftskritischer Plattformen (ca. 3–7 Jahre).
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in Monitoring, Logging, Alerting und Incident Response mit.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in Kubernetes, idealerweise auch in On-Prem-Umgebungen.
  • Du kennst dich mit Observability und Reliability Engineering aus.
  • Du hast Erfahrung in hochverfügbaren, regulierten oder eingeschränkten Betriebsumgebungen.
  • Du bist in der Lage, Stabilitäts- und Verfügbarkeitsrisiken technisch zu analysieren und zu reduzieren.
  • Du überzeugst durch eine strukturierte, lösungsorientierte und teamübergreifende Arbeitsweise.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
  • Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Worauf Du Dich freuen kannst

Unsere besondere Unternehmenskultur:

  • Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
  • Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
  • Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:

  • Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
  • Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
  • Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

Unser gemeinsamer Weg:

  • Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
  • Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
  • Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Und vieles mehr. Was Du wissen solltest

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail an bewerbung@scalian.de oder nutze den "Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

About us

Wir bei Scalian Germany sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden und fundierter Technologieexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen aus den Branchen Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen.    * Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.