Ingeniero/a Front Vue.js Intermediate | Ciberdefensa | Barcelona (Híbrido)
Indra Group Barcelona, Catalonia, Spain
Defense and Space Manufacturing · 51-200 employees
About the role
Develop modern, functional frontend interfaces using Vue.js and integrate them with REST APIs. Collaborate with backend and product teams to maintain code quality and update technical documentation.
What they look for
Requirements
Requires experience in frontend development with JavaScript, TypeScript, and frameworks like Vue, React, or Angular. Candidates should have solid knowledge of HTML, CSS, Git, and experience with REST API integration.
Benefits
Full description
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Buscamos un/a Ingeniero/a Front Vue.js Intermediate para desarrollar interfaces modernas y funcionales, integrando APIs REST y colaborando de forma directa con los equipos de backend y producto, asegurando la calidad y el mantenimiento del código frontend.
💡 ¿Qué harás?
- Desarrollar componentes reutilizables en Vue.js.
- Implementar flujos de interacción con APIs REST.
- Corregir errores e incidencias detectadas en el frontend.
- Apoyar en la integración con backend.
- Participar en revisiones de código.
- Mantener y actualizar la documentación técnica.
🎯 ¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
- Experiencia en desarrollo frontend con JavaScript y TypeScript.
- Manejo de frameworks como Vue, React o Angular.
- Experiencia integrando APIs REST y documentando con OpenAPI.
- Conocimientos sólidos de maquetación HTML y CSS.
- Manejo de Git y participación en procesos de CI/CD.
- Experiencia con herramientas de testing básico.
🚀 ¿Qué te ofrecemos?
- Proyectos innovadores y de alto alcance🚀 : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Plan de carrera adaptado a ti 📈 : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Autonomía y Flexibilidad⏳ : Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo.
- Estabilidad y futuro🏢✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Días de vacaciones + días de libre disposición.
- Ambiente cercano y transparente🤝 : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
- Formación continua 📚 : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
- Descuentos y ventajas para tu bienestar🎁 : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra.
🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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