Développeur.se Java - Solutions de test (F/H)

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Quelle est ta contribution en tant que développeur.se Java - solutions de test au sein de la squad Contest ? 🌟

Tu intégreras la Tribu Socles et Support SI au sein du Pôle Produit Socles DevOps Architecture et Support, qui est en relation directe avec les différentes entités de CA-TS. Celle-ci est constituée de ~100 collaborateurs, répartis en 11 squads localisées sur les différents sites CATS (Annecy, Lyon, et Nantes). Tu intégreras la squad Conception et Test, qui a en charge le périmètre de plusieurs produits :

• Solutions de cartographie/modélisation (MIA Discovery, ARIS, Rational Software Architect, Infosphere Data Architect)

• Solutions de Tests (TestComplete, Jenkins, templates Continuous testing, Plateforme Saucelabs (ferme de devices et cross-browsers), Selenium, SOAPUI)

• Solution d’API-testing (application développée en interne)

• Portail des Services de tests (application développée en interne)

Nos utilisateurs sont les développeurs/testeurs, architectes, PO/SM/BA de l’écosystème CATS. Cette squad de 9 personnes a pour mission de :

• Faire évoluer les applications, APIs, scripts du périmètre de la squad

• Traiter les obsolescences des solutions progicielles de son périmètre (évolution de l’architecture, upgrades, migrations)

• Développer l’intégration du Continuous Testing dans les chaînes de CI/CD

• Réaliser des études comparatives de solutions

• Assurer le RUN auprès de nos utilisateurs

• Maintenir la documentation

• S’intégrer dans un fonctionnement agile : cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité

• Réaliser de la veille technologique sur son domaine

• Communiquer sur les produits

Tu auras l’opportunité de :

• Assurer le développement / l’intégration, les tests et déploiement des évolutions de nos solutions

• Préparer et suivre l’intégration de logiciels y compris la relation éditeurs

• Préparer la mise en production avec les équipes expertes CA-GIP

• Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique

• Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements

• Réaliser une veille technologique régulière pour se maintenir à l'état de l'art

• S’intégrer dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité)

• S’approprier et suivre les process entreprise

💻 D’utiliser toute la palette de tes compétences :

• Des connaissances en développement Java, Spring, Springboot, Python, PowerShell, kornshell , Javascript

• Culture du testing et frameworks : Postman (collections et environnements), Bruno, JUnit, Playwright

• Déploiement automatisé : Ansible, Kubernetes, Docker

• Outils d'intégration continue : Gitlab CI, Jenkins

• Expérience en équipe agile et excellent relationnel

• Curiosité, rigeur, force de proposition, avec le sens du service client

• Base de données MySql, DB2, Postgres

• Culture Devops / Analyses croisées

Ta vie au sein de notre Tribu :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

👪 Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Nantes.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Amandine - 1h

• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec Daniel, ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»