Project Manager

加入我们，担任高级项目执行专员，你将领导客户项目从概念到完成的全过程。你将管理团队、预算和时间表，同时确保高质量交付，并在多样化的技术环境中建立持久的客户关系。

你将做什么？

• 领导客户项目的端到端执行，确保按时、按预算交付，完全符合质量标准
• 协调本地和全球团队，涵盖单一技术和多系统集成项目
• 管理预算、评估风险并识别机会，以提升项目成果和客户满意度
• 通过主动沟通和协作，与利益相关方和客户建立牢固关系

我们在寻找哪些关键技能？

• 优先级管理 — 中级水平；在多个项目和利益相关方之间平衡竞争性需求
• 分析思维 — 发展水平；评估项目数据以支持决策并识别改进领域
• 沟通能力 — 发展水平；在整个项目生命周期中保持团队和客户的一致性
• 客户导向 — 发展水平；确保项目交付满足客户期望并建立信任
• 决策能力 — 发展水平；在一般指导下及时做出关于方法、策略和流程的决定
• 数字素养 — 发展水平；利用工具和平台跟踪进度并报告成果
• 项目管理 — 发展水平；协调项目各阶段的时间表、资源和交付成果
• 运营效率 — 发展水平；简化执行流程以降低成本，同时保持质量

什么资质会让你成功？

• 强大的问题解决能力，有信心在一般指导下独立工作
• 协作方式，能够影响和协调跨职能团队
• 注重细节的思维方式，致力于合规、质量和安全
• 在管理动态、快节奏的项目环境中具备适应性和韧性

这对我有什么好处？

• 高可见度的角色，你的工作直接影响客户成功和业务成果
• 领导多元化全球团队的机会，发展你的项目领导专业能力
• 支持持续学习和职业发展的协作文化
• 接触广泛的资本性支出和运营性支出项目，拓展你的技术和战略技能组合

准备好领导重要的项目了吗？立即申请，留下你的印记!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。