senior network engineer

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza umowa na 7 miesięcy),
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie Plac Europejski 3A lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
• zespół/lider: Zespół Rozwoju Infrastruktury Sieciowej /Marek Zielonka,
• cel: zapewnienie stabilnego, bezpiecznego i wydajnego działania infrastruktury sieciowej Banku poprzez rozwój, utrzymanie i optymalizację kluczowych rozwiązań sieciowych, wspieranie realizacji projektów biznesowych i technologicznych oraz udział w zapewnianiu ciągłości działania usług, w tym poprzez pełnienie dyżurów on-call.

 

Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi. Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

 

Aplikuj jeśli:

• masz doświadczenie w administracji i utrzymaniu złożonych środowisk sieciowych opartych na rozwiązaniach czołowych producentów urządzeń sieciowych klasy enterprise,
• znasz i praktycznie wykorzystujesz rozwiązania F5 BIG-IP, Palo Alto oraz Check Point, a także zagadnienia związane z bezpieczeństwem sieciowym,
• potrafisz diagnozować problemy z wykorzystaniem narzędzi do analizy ruchu sieciowego, takich jak analizatory sieciowe i NetFlow, oraz analizować logi sieciowe,
• znasz protokoły i technologie sieciowe, takie jak BGP, OSPF, VRF, VLAN, VXLAN, EVPN, DNS oraz rozwiązania load balancing,
• działasz samodzielnie, inicjujesz usprawnienia i potrafisz efektywnie współpracować z zespołami technicznymi oraz biznesowymi,
• jesteś gotowy/-a do pełnienia dyżurów on-call (średnio ok. 5 dni w miesiącu).

 

Mile widziane jeśli będziesz mieć:

• certyfikaty producentów (CCNP/CCIE, PCNSE, CCSA/CCSE, F5 Certified lub inne),
• doświadczenie w projektach związanych z rozwojem infrastruktury sieciowej.

 

Twoje zadania w tej roli:

• zarządzanie, utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej obejmującej routery, przełączniki, load balancery oraz zapory sieciowe klasy enterprise,
• monitorowanie dostępności i wydajności środowiska sieciowego oraz identyfikowanie, analizowanie i rozwiązywanie incydentów oraz problemów technicznych,
• wspieranie zespołów realizujących projekty biznesowe i technologiczne poprzez analizę ruchu sieciowego, analizę logów oraz rekomendowanie optymalnych rozwiązań,
• udział w projektach wdrożeniowych i transformacyjnych, w tym projektowanie architektury rozwiązań oraz planowanie rozwoju i modernizacji infrastruktury sieciowej,
• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej, procedur operacyjnych oraz standardów zarządzania infrastrukturą sieciową.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania

Dołącz do nas w kilku krokach:

· Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

· Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

· Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.