About the role

The Project Manager is responsible for the full lifecycle of strategic projects, from design to completion, ensuring quality, budget, and timeline adherence. They will lead cross-functional teams, manage resources, and serve as the primary point of contact for stakeholders.

What they look for

Project planning Project management methodologies Project management software Stakeholder management Risk management Prioritization Customer orientation Accountability Leadership Communication Change management Strategic vision Operational rigor

Requirements

The ideal candidate possesses intermediate skills in project planning, management methodologies, and software, along with strong leadership and communication abilities. They must demonstrate flexibility in managing change and a strategic approach to operational execution.

Benefits

Comprehensive rewards package Professional development opportunities Career growth support Inclusive work environment Global career opportunities

Full description

我们正在招聘一位项目管理专员来负责战略项目的完整生命周期。如果你擅长领导团队、解决复杂挑战并交付推动业务前进的成果,这个职位将为你提供所寻求的自主权和影响力。

你将做什么?

负责从设计到收尾的项目交付,确保范围、时间表和质量标准得到持续满足
制定和管理详细的项目计划,同时跟踪进度、管理预算并根据需要进行调整
担任利益相关方的中心联系点,提供透明的更新并促进无缝沟通
通过协调任务、管理资源并确保角色和职责的清晰性来领导跨职能团队

我们在寻找哪些关键技能?

项目规划 — 中级水平;制定详细的项目计划,包含清晰的范围、目标、时间表和资源分配
项目管理方法论 — 中级水平;应用框架来有效地构建和执行项目
项目管理软件 — 中级水平;使用工具跟踪进度、管理任务并报告项目状态
利益相关方管理 — 发展中水平;与不同群体建立关系并管理期望
风险管理 — 发展中水平;及早识别潜在问题并实施缓解策略
优先级排序 — 中级水平;平衡竞争性需求,专注于创造最大价值的事项
客户导向 — 中级水平;确保交付成果符合客户需求和期望
责任心 — 中级水平;对结果负责并在整个项目生命周期中履行承诺

什么资质会让你成功?

强大的领导技能,能够在没有正式权威的情况下激励和引导团队
清晰自信的沟通,在整个项目过程中让利益相关方保持知情和一致
在管理变化、竞争性优先级或意外挑战时的灵活性和镇定
战略愿景与运营严谨性的平衡,既能交付创新又能实现卓越执行

这对我有什么好处?

有意义的工作,你的项目直接为组织的成功和增长做出贡献
自主权来做决策、领导举措并塑造工作完成的方式
重视你的专业知识并投资于你发展的协作文化
通过多样化、高影响力的项目扩展技能的机会

将你的项目领导力带到一个准备支持你成功的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！全球营收达 400 亿欧元有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人申请须知所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。多元化与包容性承诺施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。道德与合规准则在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。平等就业机会声明施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。