Technical Leader | Java, Spring

Technical Leader@ HRM

all’interno di un progetto applicativo strutturato, avrà un ruolo chiave nel guidare le scelte tecniche e architetturali delle soluzioni software. Si occuperà di supportare i team di sviluppo nella risoluzione di problematiche complesse, collaborando con altri Technical Leader per definire linee guida, standard e best practice di sviluppo. Il ruolo prevede inoltre la definizione dell’architettura applicativa, la promozione della qualità del codice e l’adozione di principi orientati a sicurezza, manutenibilità e scalabilità. La figura contribuirà alle attività di scouting tecnologico e alla definizione della visione evolutiva delle applicazioni nel medio-lungo periodo, interfacciandosi con stakeholder tecnici e funzionali.

💎Perks & Benefits: Perché HRM?

Mettiamo il tuo benessere al centro per permetterti di focalizzarti sulla tecnologia:

• 🎯 30 Giorni Off: Più tempo per te. Hai un totale di 30 giorni per goderti il tuo tempo libero.

• 📈 Training & Tech Library: Budget formazione personalizzato sui progetti e accesso a risorse per restare sempre aggiornato sulle ultime tech stack.

• 🏥 Health & Welfare: Fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e un budget welfare su misura per le tue esigenze.

• 💰 Referral Bonus: Conosci un talento? Presentacelo e ricevi un premio economico senza limiti di segnalazioni.

• 💓 Plus: Buoni pasto elettronici e convenzioni esclusive su tech, viaggi e lifestyle.

💻 Cosa porterai nel team

Siamo alla ricerca di professionisti pronti a mettere a disposizione le proprie competenze ed esplorare nuovi contesti o progetti stimolanti, o desiderosi di approfondire diverse aree di responsabilità. Se sei tu, sarai un tassello chiave per il nostro successo grazie a:

• Conoscenza approfondita di Java e Spring Framework

• Esperienza nella definizione di architetture software e nella valutazione di soluzioni tecniche

• Solida conoscenza dei principi di Clean Code e delle best practice di sviluppo

• Capacità di supportare e guidare i team di sviluppo nelle decisioni tecniche

• Attitudine al problem solving e all’analisi di problematiche complesse

• Capacità di relazionarsi efficacemente con stakeholder tecnici e funzionali

• Esperienza nella definizione di standard qualitativi orientati a sicurezza, scalabilità e manutenibilità del software

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)

• Disponibilità a recarsi in sede (Verona) 5 giorni su 5

Nice to have:

• Familiarità con approcci TDD (Test Driven Development)

• Familiarità con principi DDD (Domain Driven Design)

• Conoscenza di Docker

Le qualità che apprezziamo: La collaborazione è il nostro primo tool di sviluppo. Cerchiamo professionisti che puntino alla crescita costante valorizzando i feedback come opportunità di sviluppo, promuovano una collaborazione basata su trasparenza e corresponsabilità per il successo del team e mettano in campo la propria competenza con accuratezza tecnica per garantire risultati di alta qualità.

🤝Come ci conosceremo

Il nostro processo di selezione è snello, rispettiamo il tuo tempo:

• Colloquio conoscitivo HR Sync: Una chiacchierata per sincronizzare aspettative, valori e visione.

• Technical Deep Dive: Un confronto tecnico tra pari, senza test "da scuola", ma focalizzato su problemi reali e sulle tue esperienze passate.

• Offerta: Se scatta la scintilla, sei a bordo!

🔍Ti abbiamo incuriosito?

Inviaci il tuo CV e iniziamo a parlare del tuo prossimo step di carriera! 🚀

Crediamo nel valore della diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati, senza distinzioni (L. 903/77). I tuoi dati saranno trattati con la massima riservatezza per finalità di selezione, garantendo i diritti previsti dal GDPR (Regolamento UE 2016/679). Ti preghiamo di non includere dati sensibili nel tuo CV a meno che non siano strettamente necessari. Per maggiori informazioni sulla nostra politica privacy o per contattare il nostro DPO, visita il nostro sito ufficiale.