H

Full stack razvijalec (Node.js/angular) (m/ž)

HS Plus d.o.o. Trzin, Slovenia · €30K–€48K/yr

Retail · 201-500 employees

Jul 02
nodejs Mid (2-5 yrs) Full-time Slovenia
Create a free account to apply — email only, no card. You can also save this posting or score it against your profile with AI.

About the role

You will be responsible for full-stack development, including designing and maintaining internal systems and applications. This involves collaborating on technical decisions and building robust APIs and business logic within the existing architecture.

What they look for

Node.js NestJS Angular Full-stack development REST API MongoDB Redis Software architecture Frontend development Backend development Coding patterns API development Business logic System maintenance

Requirements

The ideal candidate has 3+ years of experience in backend development with Node.js (NestJS) and frontend development with Angular. You must understand REST API development, modern web application architecture, and possess strong communication skills.

Benefits

Modern computer equipment Access to AI development tools Quarterly bonuses Hybrid work model Flexible working hours Modern office environment

Full description

Z vsakim paketom, ki ga odpremimo, rastejo tudi naši sistemi. S 15 milijoni evrov mesečnega prometa in več kot 40.000 dostavljenimi paketi dnevno se soočamo z izzivi, ki zahtevajo robustno, hitro in premišljeno kodo. Da bi ohranili to hitrost in nadgradili našo arhitekturo, v ekipo vabimo izkušenega Full-stack (Node.js / Angular) razvijalca, ki želi s svojimi odločitvami neposredno sooblikovati prihodnost naše e-commerce platforme. Če te privlači delo na sistemih z visokim pretokom podatkov in uporaba najsodobnejših AI orodij, je to tvoj naslednji korak.

KDO SMO?

Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 15 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. Več o nas.

TVOJE DELO BO OBSEGALO:

  • front-end in back-end programiranje,
  • samostojno načrtovanje in razvijanje funkcionalnosti znotraj obstoječe arhitekture,
  • sodelovanje pri tehničnih odločitvah,
  • vzdrževanje internih sistemov,
  • načrtovanje in razvoj internih sistemov in aplikacij,

Glavnino razvoja predstavlja backend v Node.js (NestJS), kjer gradimo API-je, poslovno logiko in integracije. Frontend razvijamo v Angularju, zato iščemo razvijalca, ki se samozavestno znajde na obeh področjih. Podatke hranimo v MongoDB in Redisu, aplikacije pa razvijamo skozi celoten življenjski cikel , od prve arhitekturne ideje do produkcije.

KAJ NUDIMO?

  • Najnovejšo računalniško opremo,
  • dostop do sodobnih AI orodij za razvoj (razvijamo s pomočjo Claude Code, ne izgubljamo časa z rutinskimi opravili),
  • stabilen razvojni cikel, kjer si lahko privoščiš kakšno uro več, da so stvari narejene kot se zagre,
  • vedno nove izzive, ki omogočajo osebni in profesionalni razvoj,
  • okolje, ki spodbuja samoiniciativnost,
  • od 2.500 do 4.000 € ali več bruto osnove (odvisno od izkušenj) in dodatne kvartalne bonuse,
  • hibriden način dela,
  • fleksibilni delovni čas,
  • delovno mesto v novodobnih pisarnah.

KOGA IŠČEMO?

Iščemo developerja/ko, ki:

  • ima 3+ leta izkušenj z razvojem backend rešitev v Node.js (NestJS),
  • je delal z razvojem frontend aplikacij v Angularju,
  • razume razvoj REST API-jev ter arhitekturo sodobnih spletnih aplikacij,
  • mu uporaba coding patternov ni tuja,
  • je komunikativen in samostojen, a hkrati ceni sodelovanje in povratne informacije ostalih članov ekipe.

ZAKAJ BI SE ODLOČIL/A ZA NAS?

Spodbujanje samostojnosti.

Zaupamo zaposlenim in ne verjamemo v "mikro management". Pri nas si odgovoren za svoje delo, ki direktno vpliva na poslovanje. Kdor ima željo, sta mu znanje in uspeh na dosegu roke.

Prepoznavanje odličnosti.

Cenimo izjemno delo. Naši programi nagrajevanja so zasnovani tako, da nudijo posebne spodbude za tiste, ki presegajo pričakovanja. Prepričani smo, da je prepoznavanje dosežkov ključno za ohranjanje motivacije ter spodbujanje nadaljnjega razvoja in rasti zaposlenih.

Okolje, usmerjeno v timsko delo.

Ekipno delo je bistvo vsega, kar počnemo. Verjamemo, da moč našega podjetja izhaja iz predanosti naših zaposlenih in odnosov, ki jih gradimo. Uspehe dosegamo s sodelovanjem in prispevkom vsakega posameznika.

Similar roles