Senior Java Developer

Samenvatting

Voor DUO zijn wij op zoek naar een Senior Java Developer. In deze rol werk je binnen het Developer Experience (DevEx)-team aan het verbeteren van de softwareontwikkelervaring voor honderden ontwikkelaars. Je ontwikkelt Java-oplossingen, denkt mee over architectuur, bouwt aan innovatieve interne platformen en draagt bij aan efficiëntere ontwikkelprocessen binnen een moderne DevOps-omgeving.

Salarisindicatie: €5.800 - €6.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• HBO werk- en denkniveau.

• Geldige Java-certificering.

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een Agile/Scrum-omgeving.

• Minimaal 3 jaar ervaring met Java en Spring.

• Minimaal 3 jaar ervaring met Java-frameworks zoals Spring, Hibernate en Maven.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je bent woonachtig in Nederland.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

• Deze opdracht is niet beschikbaar voor directe ZZP-inzet.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je voornamelijk front-end ontwikkelaar bent zonder ruime Java-ervaring.

• Je geen ervaring hebt met Spring of Hibernate.

• Je geen ervaring hebt binnen Agile- of DevOps-teams.

• Je geen ervaring hebt met softwarearchitectuur en REST API’s.

• Je uitsluitend als zelfstandige beschikbaar bent.

Wat ga je doen

• Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van Java-oplossingen.

• Ontwikkelen van maatwerkapplicaties binnen Developer Experience.

• Ontwerpen van REST API’s.

• Vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen.

• Samenwerken met DevOps-teams, architecten en specialisten.

• Verbeteren van de developer experience binnen DUO.

• Meebouwen aan onder andere het ALM Status Dashboard, DORA Metrics Dashboard en Internal Developer Portal.

• Signaleren en realiseren van procesverbeteringen.

• Bijdragen aan architectuurkeuzes en technische standaarden.

• Delen van kennis en ondersteunen van collega’s.

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau.

• Java-certificering.

• Minimaal 3 jaar ervaring met Java (Spring).

• Ervaring met Hibernate en Maven.

• Ervaring met REST API’s.

• Ervaring met databases zoals DB2, PostgreSQL en Oracle.

• Ervaring met Jenkins, Groovy en CI/CD-pipelines.

• Ervaring met Docker.

• Sterk analytisch vermogen.

• Goede communicatieve vaardigheden en kennisoverdracht.

Pré

• Ervaring met Kubernetes, OpenShift en ArgoCD.

• Ervaring met Angular.

• Ervaring met Java Server Framework of andere traditionele Java EE-frameworks.

• Ervaring met GitLab, Artifactory, Helm, XLDeploy, XLRelease, SonarQube, Jira en Confluence.

• Ervaring met cloud-native softwareontwikkeling.

• Ervaring binnen DUO of een andere overheidsorganisatie.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij DUO binnen het Developer Experience (DevEx)-team. Dit team richt zich volledig op het verbeteren van de ontwikkelervaring voor softwareontwikkelaars binnen de organisatie. Door innovatieve tooling, dashboards en interne platformen te ontwikkelen, helpt DevEx ontwikkelteams sneller, efficiënter en met meer plezier software te bouwen. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en werkt nauw samen met DevOps-teams, architecten en andere specialisten.

Praktische informatie

• Locatie: Groningen.

• Hybride werken: Ja.

• Startdatum: 1 september 2026.

• Uren: 32 tot 36 uur per week.

• Salarisindicatie: €5.800 - €6.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld.

• Motivatie is gewenst.

• Deze opdracht is uitsluitend beschikbaar via een detacheerder of loondienstconstructie (geen directe ZZP-inzet).

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Java Developer met een passie voor softwarekwaliteit, architectuur en developer experience? Wil jij bijdragen aan innovatieve oplossingen die het werk van honderden ontwikkelaars verbeteren? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.