Schneider Electric

Senior Engineer -Embedded Software Test

Schneider Electric Shanghai, China

Automation Machinery Manufacturing · 10,001+ employees

17 h ago
embedded Mid (2-5 yrs) Full-time China
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About the role

Responsible for the end-to-end firmware testing of three-phase UPS products, including test planning, execution, and defect management. Collaborates with cross-functional teams to ensure firmware stability, reliability, and continuous process improvement.

What they look for

Embedded Software Testing UPS Firmware Testing Test Planning Test Case Design Defect Tracking Hardware Debugging Power Electronics Test Environment Setup Test Automation Technical Documentation Root Cause Analysis English Proficiency Embedded Systems Quality Assurance Software Testing

Requirements

Requires a bachelor's degree or higher in a relevant engineering field with 3-5 years of experience in embedded firmware testing. Candidates must possess strong analytical skills, proficiency in power electronics, and fluent English communication abilities.

Benefits

Flexible work options Professional training and certification opportunities Continuous learning programs Comprehensive rewards package Career development support

Full description

一、主要工作职责

-1、负责三相UPS嵌入式固件测试工作,独立参与测试计划、测试方案及测试用例的编写、优化与落地执行,保障测试覆盖充分、规范标准。

- 2、独立开展固件功能、逻辑、异常场景及边界工况测试,精准发现、记录、汇总各类固件缺陷,完成问题提报、跟踪、复现及回归验证,保障固件交付质量。

- 3、与固件开发、硬件、产品团队高效协作,辅助定位软件异常根因,配合完成问题整改闭环,持续迭代产品固件稳定性与可靠性。

- 4、独立完成测试环境搭建、调试、维护及测试设备校验,熟练开展常态化测试工作,保证测试流程稳定高效推进。

- 5、规范输出测试记录、测试数据、测试报告,持续沉淀测试经验,协助团队优化测试流程、提升整体测试效率。

- 6、持续跟进三相UPS电力电子产品、嵌入式固件测试新技术与行业趋势,主动优化测试思路与测试方法。

二、岗位要求

- 1、本科及以上学历,计算机、电气工程、电力电子、软件工程等相关理工科专业。

- 2、具备3-5年嵌入式固件软件测试工作经验,有电力设备、工控、电源类产品测试经验优先,熟悉固件测试完整流程。

- 3、掌握基础电力电子知识与嵌入式固件工作原理,熟悉常用测试工具、测试方法与缺陷管理流程。

- 4、具备良好的测试分析能力、问题定位能力,逻辑清晰、做事严谨,能够独立完成模块测试与版本质量把控。

- 5、具备流利的英文读写沟通能力,可熟练阅读英文技术资料、完成英文工作对接与汇报。 -

6、学习能力强,能快速适配新工具、新技术与新产品,具备良好团队协作能力与主动复盘意识,抗压性良好。

- 7、有嵌入式仿真测试平台使用经验、具备基础硬件分析与软硬件联动排查能力者优先。

这对我有什么好处?

  • 有机会参与推动技术边界的创新嵌入式系统工作
  • 与对质量充满热情的才华横溢的工程师在协作环境中工作
  • 通过培训、认证和持续学习机会实现职业成长
  • 旨在支持您个人和职业福祉的灵活工作选择

将您的测试专业知识带到一个重视卓越的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作,并为社区作出贡献。在施耐德电气,我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响? 当你考虑加入一个新团队时,企业文化至关重要。在施耐德电气,我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信,“IMPACT” 核心价值观—— 包容(Inclusion)、精进(Mastery)、使命(Purpose)、力行(Action)、求知(Curiosity)、共赢(Teamwork)—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约:无论你身处何种岗位,都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召,邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”(IMPACT Makers)—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点,将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”,并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气,成为“影响力创造者”—— 即刻申请! 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区,员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业,我们为世界各地的每一个人提供公平的机会,确保所有员工都能感受到独特的价值认同,在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性,“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信,个体的差异能让企业与个人变得更加强大,我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气,我们坚守最高标准的道德与合规要求,并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》(Trust Charter)是我们的行为准则,彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺,为我们业务的方方面面提供支撑,也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是,在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节,为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会,不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。

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