Senior Engineer -Embedded Software Test
Schneider Electric Shanghai, China
Automation Machinery Manufacturing · 10,001+ employees
About the role
Responsible for the end-to-end firmware testing of three-phase UPS products, including test planning, execution, and defect management. Collaborates with cross-functional teams to ensure firmware stability, reliability, and continuous process improvement.
What they look for
Requirements
Requires a bachelor's degree or higher in a relevant engineering field with 3-5 years of experience in embedded firmware testing. Candidates must possess strong analytical skills, proficiency in power electronics, and fluent English communication abilities.
Benefits
Full description
一、主要工作职责
-1、负责三相UPS嵌入式固件测试工作,独立参与测试计划、测试方案及测试用例的编写、优化与落地执行,保障测试覆盖充分、规范标准。
- 2、独立开展固件功能、逻辑、异常场景及边界工况测试,精准发现、记录、汇总各类固件缺陷,完成问题提报、跟踪、复现及回归验证,保障固件交付质量。
- 3、与固件开发、硬件、产品团队高效协作,辅助定位软件异常根因,配合完成问题整改闭环,持续迭代产品固件稳定性与可靠性。
- 4、独立完成测试环境搭建、调试、维护及测试设备校验,熟练开展常态化测试工作,保证测试流程稳定高效推进。
- 5、规范输出测试记录、测试数据、测试报告,持续沉淀测试经验,协助团队优化测试流程、提升整体测试效率。
- 6、持续跟进三相UPS电力电子产品、嵌入式固件测试新技术与行业趋势,主动优化测试思路与测试方法。
二、岗位要求
- 1、本科及以上学历,计算机、电气工程、电力电子、软件工程等相关理工科专业。
- 2、具备3-5年嵌入式固件软件测试工作经验,有电力设备、工控、电源类产品测试经验优先,熟悉固件测试完整流程。
- 3、掌握基础电力电子知识与嵌入式固件工作原理,熟悉常用测试工具、测试方法与缺陷管理流程。
- 4、具备良好的测试分析能力、问题定位能力,逻辑清晰、做事严谨,能够独立完成模块测试与版本质量把控。
- 5、具备流利的英文读写沟通能力,可熟练阅读英文技术资料、完成英文工作对接与汇报。 -
6、学习能力强,能快速适配新工具、新技术与新产品,具备良好团队协作能力与主动复盘意识,抗压性良好。
- 7、有嵌入式仿真测试平台使用经验、具备基础硬件分析与软硬件联动排查能力者优先。
这对我有什么好处?
- 有机会参与推动技术边界的创新嵌入式系统工作
- 与对质量充满热情的才华横溢的工程师在协作环境中工作
- 通过培训、认证和持续学习机会实现职业成长
- 旨在支持您个人和职业福祉的灵活工作选择
将您的测试专业知识带到一个重视卓越的团队——立即申请!
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作,并为社区作出贡献。在施耐德电气,我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响? 当你考虑加入一个新团队时,企业文化至关重要。在施耐德电气,我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信,“IMPACT” 核心价值观—— 包容(Inclusion)、精进(Mastery)、使命(Purpose)、力行(Action)、求知(Curiosity)、共赢(Teamwork)—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约:无论你身处何种岗位,都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召,邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”(IMPACT Makers)—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点,将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”,并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气,成为“影响力创造者”—— 即刻申请! 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区,员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业,我们为世界各地的每一个人提供公平的机会,确保所有员工都能感受到独特的价值认同,在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性,“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信,个体的差异能让企业与个人变得更加强大,我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气,我们坚守最高标准的道德与合规要求,并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》(Trust Charter)是我们的行为准则,彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺,为我们业务的方方面面提供支撑,也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是,在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节,为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会,不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
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