Senior Analyst, Marketing Analytics and Business Operation
Schneider Electric Shanghai, China
Automation Machinery Manufacturing · 10,001+ employees
About the role
The role is responsible for building and managing the business growth operation system for the power distribution service market department. Key tasks include data governance, business opportunity tracking, performance analysis, and the development of digital tools to support data-driven decision-making.
What they look for
Requirements
Candidates must hold a bachelor's degree or higher in a relevant field such as Electrical Engineering, Business Analysis, or Marketing. A minimum of 3 years of experience in business operations, sales operations, or market analysis is required, along with proficiency in Excel, PowerPoint, and Power BI.
Full description
岗位使命（Mission）
负责配电服务市场部业务增长运营体系的建设与运营，通过IB（Installed Base）管理、业务机会追踪、经营分析、数据治理及数字化工具建设，打造支撑业务增长的市场部运营中枢。
将市场机会转化为可跟踪的数据资产，将业务数据转化为经营洞察，将增长目标转化为可管理、可预测、可复制的运营机制，为配电服务持续增长提供数据驱动和运营支撑。
岗位职责（Key Responsibilities）
一、市场部业务运营分析
- 持续优化业务运营分析体系
- 跟踪业务目标达成情况，定期输出业务分析报告
- 建立业务运营监控机制，对关键指标进行分析和预警
- 支持月度、季度业务回顾及管理层经营分析会议
- 为业务决策提供数据支持和分析建议
二、市场部数据管理
- 负责业务数据平台及基础数据管理；
- 建立数据治理规则，确保数据准确性和完整性；
- 管理Installed Base（IB）、Pipeline、订单等核心业务数据；
- 推动数据标准化建设，提高数据质量和使用效率；
- 支持各业务团队的数据分析需求
三、市场部商机跟踪与项目运营
- 建立重点商机跟踪机制；
- 跟踪重点项目推进进度及转化情况；
- 支持重点行业项目、产品推广项目及战略项目运营管理；
- 协调相关团队推动项目落地；
- 定期输出商机分析及项目运营报告
四、市场部数字化运营平台建设
- 建设并维护市场部业务运营数据看板及分析平台；
- 推动自动化报表和数字化工具建设；
- 提升业务数据可视化水平；
- 探索并推动AI工具在业务分析及运营管理中的应用；
- 持续提升运营效率和管理效率
五、跨部门协同与运营支持
- 与销售、市场、产品、研发及运营团队紧密协作；
- 支持业务规划、目标管理和运营复盘；
- 推动跨部门项目协同与问题解决；
- 建立和优化业务运营管理机制
任职要求（Qualifications）
- 本科及以上学历。优先专业：电气工程/商业分析/数据分析/信息系统/市场营销等相关专业
- 3年以上业务运营、销售运营、市场分析或相关工作经验
- 具备业务运营或数据分析经验，有较强的数据敏感度和业务理解能力
- 具备跨部门协作或项目管理经验，良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 责任心强，结果导向
- 熟练掌握：Excel（高级）、PowerPoint、Power BI等办公软件
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
