Chef de projet Business Intelligence (BI) F/H
WEMA · Colmar, Grand Est, France
Accounting · 201-500 employees
About the role
The Business Intelligence Project Manager coordinates BI projects from requirement gathering to production, ensuring data quality and project timelines. They also design decision-making solutions, including data models and dashboards, while providing training and support to clients.
What they look for
Requirements
The candidate should be organized, rigorous, and autonomous with strong analytical skills. They must possess excellent communication abilities to translate technical concepts for clients and internal teams.
Full description
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Business Intelligence (BI).
Le/la Chef(fe) de projet BI accompagne nos clients dans la définition, la conception et le déploiement de solutions décisionnelles permettant d'améliorer le pilotage de l'activité. Il/elle coordonne les projets BI, collecte les besoins des clients, pilote les développements et garantit la qualité des données ainsi que la pertinence des tableaux de bord.
Vos missions principales :
- Piloter les projets BI de la collecte des besoins jusqu'à la mise en production, en assurant le suivi des plannings, la coordination des parties prenantes et le suivi de la facturation.
- Concevoir et faire évoluer les solutions décisionnelles (modèles de données, KPI, tableaux de bord et reportings) en garantissant la cohérence des référentiels et la qualité des données.
- Assurer le suivi fonctionnel et technique des projets en participant aux recettes, en identifiant les anomalies et en pilotant leur résolution.
- Accompagner les clients à travers la formation, le support fonctionnel, la documentation et les bonnes pratiques de la Business Intelligence.
- Contribuer à l'amélioration continue en proposant des évolutions fonctionnelles et techniques, en optimisant les processus décisionnels et en assurant une veille sur les outils et les tendances BI.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec un solide esprit d'analyse.
À l'aise dans les échanges avec les clients comme avec les équipes internes, vous appréciez le travail collaboratif et savez rendre accessibles des sujets techniques grâce à votre sens de la pédagogie.
Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :
1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe
Dernière étape* : Prise de décision
Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)
