Stylers Group

Backend Team Lead (TypeScript / Node.js / NestJS) – Nagyvállalati streaming platform

Stylers Group

Information Technology & Services · 11-50 employees

Yesterday
Remote Senior (5-10 yrs) Full-time
Log in to apply, save this posting, or score it against your profile with AI.

About the role

Lead a team of four senior backend developers in the development and maintenance of a high-load streaming platform. Oversee the architecture and implementation of content catalogs, authentication systems, and payment processing services.

What they look for

TypeScript Node.js NestJS PostgreSQL Kubernetes Redis NATS REST API OpenAPI OIDC SSO Event-driven architecture Microservices Team leadership Fintech Claude Code

Requirements

Requires senior-level expertise in TypeScript, Node.js, and NestJS, along with experience in distributed event-driven systems and PostgreSQL. Candidates must possess strong team leadership skills and experience with OIDC/SSO and payment gateway integrations.

Benefits

Flexible employment structure Remote work

Full description

Ez egy távmunkában végezhető állás.

Országos elérésű, nagy terhelésű streaming (VOD és élő TV) platform háttérrendszereinek fejlesztéséhez keresünk dedikált, full-time Backend Team Lead kollégát.

A pozíciót betöltő szakember egy 4 fős Senior fejlesztői csapat vezetését látja el egy nagyobb projektcsapat részeként.

Felelősségi kör

A platform háttérszolgáltatásainak fejlesztése és a csapat szakmai irányítása:

  • Csapatvezetés: A 4 fős Senior Backend fejlesztői csapat koordinálása és szakmai vezetésének ellátása.
  • Tartalomkatalógus, CMS és Backoffice rendszerek kiszolgálása.
  • Authentikáció és Authorizáció: OIDC/SSO alapú rendszerek (Authentik), felhasználói fiókkezelés.
  • Tartalom-jogosultságkezelés (Entitlement): Bonyolult tartalomhozzáférési logikák lekezelése.
  • Előfizetés és számlázás: Csomagkezelés, fizetési folyamatok, ismétlődő díjak, dunning (sikertelen fizetések kezelése).
  • Élő TV / EPG (Műsorújság): Adatmodellezés és nagy teljesítményű adat-kiszolgálás.
  • Rendszerintegráció és adatmigráció: Régi rendszerekből az új platformba történő adatátállás tervezése és kivitelezése.
  • Értesítések és külső rendszerek integrációja.
  • Aktív részvétel a kódolásban.

Requirements

Elvárások (Must-Have)

Csapatvezetés:

  • Csapatvezetési képesség és tapasztalat: Képesség a 4 fős Senior Backend csapat munkájának összehangolására és szakmai irányítására.

Technológiai stack:

  • Nyelv & keretrendszer: Kimagasló TypeScript, Node.js és NestJS tudás (a teljes csapat ezen a stacken dolgozik).
  • API: REST API fejlesztés, OpenAPI contract-first megközelítés a frontend csapatokkal való együttműködéshez.
  • Adatbázis: Haladó PostgreSQL adatbázis-tervezési ismeretek.
  • Architektúra: Event-driven, több szolgáltatásból álló elosztott rendszerek tapasztalata, Message Queue használat (pl. NATS).
  • Caching: Redis-kompatibilis cache megoldások magabiztos alkalmazása.
  • DevOps / Infra: Alapszintű Kubernetes ismeret az üzemeltetési csapattal való hatékony együttműködéshez.
  • AI-assisted Development: Claude Code agentic coding gyakorlat (a felületes „vibe coding” a feladatok komplexitása miatt nem elegendő).

Domain & szakmai tapasztalat:

  • Authentikáció & Authorizáció: OIDC / SSO alapú rendszerek, Authentik ismerete.
  • Entitlement logika: Tartalom-jogosultsági rendszerek építésében szerzett tapasztalat.
  • Fintech / Számlázás: Előfizetői modell, dunning folyamatok, fizetési kapuk integrációs tapasztalata.
  • Microservice-architektúrák: Tapasztalat eseményvezérelt, elosztott rendszerekben.
  • Szenioritás: Senior szintű fejlesztői háttér.

Előnyt jelent (Nice-to-Have)

  • Streaming / VOD platformok háttérrendszereinek felépítésében szerzett tapasztalat.
  • Élő TV / EPG (műsorújság) adatmodellezés és -kiszolgálás.
  • Adatmigrációs tapasztalat (régi rendszerből új rendszerbe történő adatátállás tervezése és végrehajtása).
  • CMS és Backoffice rendszerek fejlesztésében szerzett tapasztalat.

Benefits

Rugalmas konstrukció: Nyitottak vagyunk alkalmazotti (munkavállalói) jogviszonyra, de vállalkozói státuszban is szívesen együttműködünk veled.

Kiválasztási folyamat: HR kör, Szakmai kör, Teamfit kör