AI Builder, Principal Product Manager

Job Requisition ID #

26WD100466

L'affichage de poste en français suivra / The French job posting follows.

26WD100466, AI Builder, Principal Product Manager

Position Overview 

This is a role for a product leader who wants to fundamentally change how the platform works, and can prove it, not just pitch it.  You will join a small, AI-native disrupt squad within Autodesk’s Platform Services & Emerging Technologies (PSET) organization, accountable for redefining how the platform is experienced, accessed, and built upon. 

You won’t be handed a roadmap. You will identify high-leverage opportunities, define what should exist, and demonstrate a dramatically better way through working proofs, using AI, real systems, and rapid experimentation. 

Your role is not to write requirements and hand them off. On this team, product thinking, experience design, and engineering are rethinking how to work as an AI native delivery team. As the product-minded AI Builder, you bring deep product thinking into the what and the why, and you stay close enough to the how that your direction is grounded in something real. In practice, that means building AI-assisted prototypes, shaping demos, and working directly with data yourself. 

Your focus is not on managing backlogs or operating production systems. You are accountable for turning friction into opportunity and delivering working proofs that make a new approach credible and hard to dismiss. 

Responsibilities 

• Find the seams, bottlenecks, and handoffs that make the platform harder to use than it should be, and identify the few where a different approach creates outsized value for customers and the business 

• Define what should exist, framing fuzzy, multi-system problems into a clear direction the team can build against 

• Decide what to challenge: actively question whether existing capabilities should be replaced, simplified, or significantly improved, and use experimentation to settle it on evidence rather than opinion 

• Prove it: partner with experience designers and developers, and get hands-on yourself with AI tools, prompts, and data, to build working proofs that show something actually works, not just that it could 

• Package the results as clear “before vs after” proof points that make friction visible and the better approach undeniable, creating pull for change across teams 

• Translate what the proofs reveal into direction: what the platform should become next, and a viable path to get there

Minimum Qualifications

• 8+ years driving product direction in complex, technical environments, with deep customer and business understanding and a strong track record of using experimentation to discover, validate, and evolve solutions 

• Acts with agency in ambiguous spaces, setting direction and making progress before anyone hands them a plan 

• Strong product judgment: consistently prioritizes what creates disproportionate value across systems, not just within a single feature or area 

• Hands-on experience building AI-assisted prototypes or demos (prompt design, agentic workflows, tool integrations) to validate direction 

• Proven ability to operate across product, engineering, and experience, shaping solutions end-to-end rather than handing off between functions 

• Turns high-leverage problems and insight into tangible, working outcomes, whether prototypes or proofs, not just requirements, decks, or roadmaps 

• Strong ability to synthesize user needs, business context, and technical constraints into clear, defensible direction 

• Demonstrated ability to influence stakeholders and drive alignment across teams without relying on formal authority 

• High learning velocity and comfort operating in ambiguous, fast-evolving problem spaces 

Preferred Qualifications

• Shipped 0→1 products or features, ideally in workflow-heavy enterprise products or greenfield SaaS 

• Ability to structure product intent as an interface for agentic work, validated through hypothesis-driven, metrics-based iteration. 

• Experience comparing multiple solution approaches and deciding based on outcomes, not opinions 

• Familiarity with complex multi-system environments and navigate platform level changes required to achieve business outcomes 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

26WD100466, AI Builder, chef de produit principal

Aperçu du Poste

Ce poste s'adresse à un responsable produit désireux de transformer en profondeur le fonctionnement de la plateforme, et capable de le prouver concrètement, et non pas seulement de le présenter en théorie. Vous rejoindrez une petite équipe innovante, spécialisée dans l’IA, au sein de l’organisation Platform Services & Emerging Technologies (PSET) d’Autodesk, chargée de redéfinir l’expérience utilisateur, l’accès et les possibilités d’extension de la plateforme.

On ne vous remettra pas de feuille de route toute faite. Vous identifierez les opportunités à fort impact, définirez ce qui devrait exister et démontrerez une approche nettement plus efficace grâce à des preuves de concept fonctionnelles, en utilisant l’IA, des systèmes réels et une expérimentation rapide.

Votre rôle ne consiste pas à rédiger des cahiers des charges pour les transmettre ensuite. Au sein de cette équipe, la réflexion produit, la conception d’expérience utilisateur et l’ingénierie repensent la manière de travailler en tant qu’équipe de développement native en IA. En tant que développeur IA axé sur le produit, vous apportez une réflexion produit approfondie sur le « quoi » et le « pourquoi », tout en restant suffisamment proche du « comment » pour que votre orientation repose sur des bases concrètes. Concrètement, cela implique de créer des prototypes assistés par l’IA, de mettre au point des démonstrations et de travailler vous-même directement avec les données.

Votre priorité n’est pas de gérer les carnets de commandes ni d’exploiter les systèmes de production. Vous êtes chargé(e) de transformer les frictions en opportunités et de fournir des preuves de concept fonctionnelles qui rendent une nouvelle approche crédible et difficile à rejeter.

Responsabilités

• Identifier les failles, les goulots d’étranglement et les transferts de tâches qui rendent la plateforme plus difficile à utiliser qu’elle ne devrait l’être, et repérer les rares cas où une approche différente crée une valeur exceptionnelle pour les clients et l’entreprise

• Définir ce qui devrait exister, en transformant des problèmes flous et impliquant plusieurs systèmes en une orientation claire sur laquelle l’équipe peut s’appuyer pour développer des solutions

• Décider ce qu’il faut remettre en question : s’interroger activement sur la nécessité de remplacer, simplifier ou améliorer significativement les capacités existantes, et recourir à l’expérimentation pour trancher sur la base de preuves plutôt que d’opinions

• Le prouver : collaborer avec des concepteurs d’expérience utilisateur et des développeurs, et mettre vous-même la main à la pâte avec des outils d’IA, des invites et des données, afin de construire des preuves de concept fonctionnelles qui démontrent qu’une solution fonctionne réellement, et pas seulement qu’elle pourrait fonctionner

• Présenter les résultats sous forme de preuves claires « avant/après » qui rendent les frictions visibles et l’approche la plus efficace indéniable, créant ainsi une dynamique de changement au sein des équipes

• Traduire ce que les preuves révèlent en une orientation : ce que la plateforme devrait devenir à l’avenir, et une voie viable pour y parvenir

Qualifications Minimales

• Au moins 8 ans d’expérience dans la définition de l’orientation produit au sein d’environnements techniques complexes, avec une compréhension approfondie des clients et de l’activité, ainsi qu’une solide expérience dans l’utilisation de l’expérimentation pour découvrir, valider et faire évoluer des solutions

• Capacité à agir de manière autonome dans des contextes ambigus, en définissant une orientation et en faisant avancer les choses avant même qu’un plan ne lui soit fourni

• Excellent jugement en matière de produit : hiérarchise systématiquement ce qui crée une valeur disproportionnée à l’échelle des systèmes, et non pas uniquement au sein d’une fonctionnalité ou d’un domaine isolé

• Expérience pratique dans la création de prototypes ou de démos assistés par l’IA (conception de prompts, workflows autonomes, intégrations d’outils) pour valider l’orientation

• Capacité avérée à intervenir à la croisée des domaines produit, ingénierie et expérience utilisateur, en façonnant des solutions de bout en bout plutôt qu’en se contentant de transférer les tâches d’une fonction à l’autre

• Transforme les problèmes à fort impact et les insights en résultats concrets et fonctionnels, qu’il s’agisse de prototypes ou de preuves de concept, et non pas simplement d’exigences, de présentations ou de feuilles de route

• Grande capacité à synthétiser les besoins des utilisateurs, le contexte métier et les contraintes techniques pour définir une orientation claire et défendable

• Capacité avérée à influencer les parties prenantes et à favoriser l’alignement entre les équipes sans s’appuyer sur une autorité formelle

• Grande capacité d’apprentissage et aisance à évoluer dans des contextes problématiques ambigus et en constante évolution

Qualifications Souhaitées

• Avoir mené à bien le lancement de produits ou de fonctionnalités « 0→1 », idéalement dans le cadre de produits d’entreprise à flux de travail intensif ou de solutions SaaS entièrement nouvelles

• Capacité à structurer l’intention du produit en tant qu’interface pour un travail autonome, validée par des itérations fondées sur des hypothèses et basées sur des indicateurs

• Expérience dans la comparaison de plusieurs approches de solution et la prise de décision en fonction des résultats, et non d’opinions

• Connaissance des environnements multisystèmes complexes et capacité à gérer les changements au niveau de la plateforme nécessaires pour atteindre les résultats commerciaux

Learn More

About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $142,000 and $207,900. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Belonging We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging

In-Person Onboarding and Identity Verification

This role may require in-person onboarding and/or in-person ID verification.

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).