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Conditess Feine Kuchen GmbH

HR Data Analyst / Personalcontroller (m/w/d)

Conditess Feine Kuchen GmbH Haselünne, Lower Saxony, Germany

Food and Beverage Manufacturing · 201-500 employees

5 h ago
data-analyst Mid (2-5 yrs) Full-time Germany
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About the role

You will develop and manage HR reporting systems, capacity planning, and personnel cost controlling to support management decision-making. Additionally, you will lead projects in people analytics and integrate AI technologies into HR processes.

What they look for

HR reporting Business intelligence Personnel cost controlling Capacity planning Data analysis People analytics HR systems Forecasting Variance analysis Artificial intelligence Conceptual skills Communication

Requirements

A university degree in Business Administration, Business Informatics, or Business Mathematics is required, along with several years of professional experience in HR controlling or data-driven HR functions. You must possess strong analytical skills, proficiency in HR systems, and the ability to communicate complex data to management.

Benefits

13th month salary Christmas bonus Vacation pay Company pension scheme Asset-forming benefits Business bike Fitness and wellness membership

Full description

Über Uns

Mit Leidenschaft in unserem Familienunternehmen gebacken, mit Teamgeist getragen und mit über 500 Mitarbeitenden weiter auf Wachstumskurs. Deine Aufgaben

  • HR-Reporting & Business Intelligence: Du entwickelst unser HR-Kennzahlensystem weiter und erstellst aussagekräftige Reports und Dashboards auf Basis unserer HR-Systeme, z. B. Personio, Sage und Atoss.
  • Personal- und Kapazitätsplanung: Du baust eine integrierte Personal- und Kapazitätsplanung auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. 
  • Personalkostencontrolling: Du erstellst Personalkosten-Forecasts, führst Soll-Ist- sowie Abweichungsanalysen durch und unterstützt eine vorausschauende Kostensteuerung. 
  • Management-Support: Du bereitest HR-Daten verständlich auf, erstellst Ad-hoc-Analysen und leitest daraus Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung und Geschäftsführung ab.
  • People Analytics & Projekte: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs mit und bringst Deine Ideen bei Projekten rund um People Analytics und den Einsatz von KI ein. 

Dein Profil

  • Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik) mit Schwerpunkt HR / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mit exzellentem Zahlen- und Systemverständnis. 
  • Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis im reinen Personalcontrolling, im HR-DataManagement oder in einer vergleichbaren datengetriebenen HR-Funktion eines mittelständischen Industrie- oder Produktionsunternehmens. 
  • System- & Tool-Know-how: Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und der Konsolidierung von Personaldaten. Außerdem hast Du Interesse an BI-Tools und modernen Technologien, insbesondere im Bereich KI. 
  • Persönlichkeit & Kompetenz: Starke konzeptionelle Fähigkeiten, um Strukturen von Null aufzubauen, kombiniert mit hoher Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten und der Stärke, Daten zielgruppengerecht auf Augenhöhe mit dem Management zu kommunizieren. 

Warum Du bei uns richtig bist?

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen. 
  • Die Möglichkeit, unser HR-Controlling aktiv weiterzuentwickeln und moderne Analyse- und BI-Lösungen mitzugestalten.
  • Spannende Projekte im Bereich People Analytics und KI.
  • Faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Monatsgehalt) 
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 
  • Business Bike sowie EGYM Wellpass (Fitness und Wellness)

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