Desenvolvedor(a) Júnior – RPA e Python
Santander Brazil
Banking · 10,001+ employees
About the role
Develop and maintain RPA automations using Python while integrating with APIs, databases, and corporate systems. Ensure the quality of solutions through testing, documentation, and ongoing support of existing automations.
What they look for
Requirements
Requires knowledge of Python, programming logic, and RPA development frameworks such as Selenium and Pandas. Candidates should possess analytical skills, a hands-on approach, and the ability to work effectively within a team environment.
Benefits
Full description
Desenvolvedor(a) Júnior – RPA e Python
Country: Brazil
Somos uma empresa inovadora e focada na excelência em soluções e serviços que conta com toda a solidez e credibilidade do Grupo Santander.
Por meio da digitalização, automação e simplificação de processos, realizamos operações escaláveis e de serviços financeiros e back office.
E para fazer tudo isso acontecer, somos um time com mais de 2 mil funcionários movidos pelo propósito de transformar o mercado e entregar o novo. Nós somos inconformados, implementamos soluções que fogem do óbvio, valorizamos nossos pontos fortes e estimulamos um ambiente construtivo para novas ideias.
Na cultura de horizontalidade praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio. É ser simples, pessoal e justo.
Temos uma vaga para você se tornar Desenvolvedor(a) Júnior – RPA e Python, onde você será encarreirado como Especialista, sendo o principal conhecedor da sua área.
Para esse papel, valorizamos:
- Desenvolver e manter automações RPA utilizando Python;
- Apoiar integrações com APIs, bancos de dados e sistemas corporativos;
- Utilizar recursos de IA e GenAI no desenvolvimento de automações;
- Realizar testes, correções e ajustes nas soluções desenvolvidas;
- Garantir organização e documentação das soluções desenvolvidas;
- Atuar na sustentação e evolução de automações existentes;
- Seguir padrões e boas práticas de desenvolvimento adotados pelo time.
Requisitos Obrigatórios
- Conhecimento em Python e lógica de programação.
- Conhecimento em desenvolvimento de automações de processos (RPA);
- Conhecimento em bibliotecas e frameworks Python para automação e manipulação de dados, como Selenium, Pandas e OpenPyXL;
- Conhecimento básico em consumo de APIs e manipulação de dados;
- Conhecimento básico em bancos de dados e SQL;
- Capacidade analítica e interesse em resolução de problemas;
- Boa comunicação e habilidade para trabalho em equipe;
- Perfil hands-on, organizado e com interesse em aprender e evoluir tecnicamente;
Diferenciais
- Experiência prática, acadêmica ou em projetos pessoais utilizando Python para automação;
- Conhecimento em Azure Databricks e processamento de dados;
- Conhecimento em ferramentas de orquestração e monitoramento de automações;
- Conhecimento ou experiência com Inteligência Artificial e GenAI;
- Conhecimento em versionamento com Git;
- Inglês técnico para leitura e documentação;
- Certificação Lean Six Sigma;
- Vivência em ambientes corporativos, financeiros ou operações/BPO.
Você vai se identificar com a gente se tiver:
Think Customer – Penso no Cliente
Embrace Change – Impulsiono a mudança
Act Now – Atuo com rapidez
Move Together – Trabalho em equipe
Speak Up – Falo abertamente
E aí? Quer potencializar sua carreira?
Chegou a hora a sua jornada de sucesso com a gente. Aqui na Tools somos inspirados pelo inconformismo e a busca constante por inovação, contamos com você para fazer parte desse time de transformadores e vencer seus próprios limites. Vamos juntos?
Viva todo o seu potencial com a Tools. Vem com a gente!
#AquiSuaChamaTransforma #VempraTools #VemSerTools #VivaTodoOSeuPotencialnaTools
Benefícios:
➡️Assistência Médica e Odontológica;
➡️Seguro de Vida;
➡️Vale Transporte;
➡️Auxílio-Refeição no valor R$1.125,43/mês;
➡️Auxílio-Alimentação Extraordinário no valor R$ 830,00/ano;
➡️Auxílio-Creche/Babá no valor de R$ 451,34 para filhos até 36 meses;
➡️Auxílio-filhos com necessidades especiais no valor de R$ 451,34;
➡️DayOff Aniversário;
➡️Credencial Sesc;
➡️Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis:
➡️Programa NASCER - Realização de acompanhamento multidisciplinar durante a gestação, pós-parto e processo de adoção;
➡️Gympass ou Totalpass;
➡️BE HEALTHY - Iniciativa para estimular nossos funcionários a adotarem hábitos saudáveis dentro e fora do ambiente de trabalho;
➡️PAPE (Programa de Apoio Pessoal Especializado) - Apoio aos colaboradores e seus familiares nas mais variadas questões pessoais, profissionais e familiares;
➡️Licença Maternidade e Paternidade".
➡️Skillpass (Único Skill)
#LI-Hybrid
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