SNCF Connect & Tech

PRODUCT MANAGER TESMO DISTRIBUTION (F/H)

SNCF Connect & Tech · Saint-Denis, Réunion, France · €67K–€91K/yr

IT Services and IT Consulting · 1,001-5,000 employees

18 h ago
Senior (5-10 yrs) Full-time France
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About the role

The Product Manager is responsible for defining the product strategy, vision, and performance of the TESMO Distribution platform. They will oversee the product lifecycle, coordinate with internal and external stakeholders, and manage a team of Product Owners.

What they look for

Product Management SaaS Product Strategy Product Delivery API Data Analysis Leadership Stakeholder Management Roadmap Definition Business Case Development Technical Architecture KPI Tracking Team Management E-commerce Mobility Systems

Requirements

Candidates must have over 7 years of experience in product management within digital, SaaS, or e-commerce environments. A strong background in technical architecture, API integration, and leadership is required, along with fluency in English.

Benefits

Variable bonus

Full description

Dans un contexte d’ouverture à la concurrence du transport ferroviaire, d’accélération de l’internationalisation des offres de mobilité et de transformation de TESMO Distribution en plateforme SaaS de référence, le Product Manager Distribution est responsable d’une chaîne de valeur stratégique pour l’entreprise. Le poste s’inscrit dans un environnement complexe, transverse, fortement interfacé avec de nombreux acteurs internes (Produit, Tech, Architecture, Exploitation, Commerce, Delivery, Customer Success) et externes (transporteurs, autorités organisatrices, agrégateurs, partenaires technologiques et clients distributeurs).

Description de l'emploi

A ce titre, vous serez responsable de la vision, de la stratégie et de la performance du domaine.

Vos principales missions seront de :

1. Définir et porter la stratégie produit (Product Strategy)

  • Construire et incarner la vision du domaine et des produits associés,
  • Définir la proposition de valeur du domaine en lien avec les objectifs de croissance et de rentabilité de TESMO Distribution,
  • Définir les stratégies d’intégration fournisseurs, de standardisation et de rationalisation du patrimoine de connecteurs,
  • Communiquer la vision, les objectifs et les arbitrages stratégiques aux parties prenantes.

2. Assurer le delivery et la performance des produits (Product Delivery)

  • Piloter de manière macro le cycle de vie des connecteurs, de l’idéation à la mise en production,
  • Superviser la qualité, la performance, la disponibilité et le maintien en conditions opérationnelles,
  • Mettre en place un reporting régulier et remonter proactivement les alertes et besoins d’arbitrage,
  • Assurer la maîtrise des coûts Build & Run du domaine.

3. Coordonner les fournisseurs et projets stratégiques

  • Animer la relation avec les fournisseurs de services de mobilité et partenaires technologiques,
  • Supporter les équipes commerciales et Go To Market sur les sujets de couverture d’offre,
  • Organiser la communication, la gouvernance et le suivi des projets transverses.

4. Exploiter la data et faire évoluer le produit (Product Observability & Growth)

  • Définir et suivre les KPI du domaine,
  • Mesurer l’impact des intégrations et des décisions produit,
  • Identifier les opportunités d’optimisation de la couverture fonctionnelle et technique.

5. Collaborer et communiquer avec impact (Product Mindset)

  • Être l’interlocuteur de référence sur le périmètre,
  • Piloter efficacement les relations avec les métiers, la tech, l’architecture, les partenaires et les clients,
  • Assurer la communication interne et contribuer à la valorisation externe de la plateforme.

6. Piloter l’organisation et les pratiques du domaine (Product Orga)

  • Garantir une organisation pertinente et évolutive au service de la stratégie produit,
  • Construire les business cases liés aux investissements fournisseurs et plateformes,
  • Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques produit et des mécanismes de priorisation.

7. Leadership et contribution collective (Product Leadership)

  • Prendre des décisions structurantes et s’assurer de leur appropriation,
  • Contribuer à la diffusion de la culture produit au sein de l’entreprise,
  • Participer au recrutement de collaborateurs et de prestataires.

8. Management hiérarchique et opérationnel des Product Owners du domaine

  • Construire, structurer et faire évoluer l’équipe Produit du domaine,
  • Recruter, intégrer et accompagner les Product Owners du périmètre,
  • Développer les compétences des PO au travers d’un Career Path,

Animer les rituels de pilotage du domaine.

Vous pourrez être occasionnellement amené à effectuer des astreintes.

Profil Recherché

De formation Bac+5 ou équivalent, vous justifiez de plus de 7 ans en product management, idéalement acquise dans un environnement digital, SaaS, plateforme ou e-commerce à forte dimension technique. Votre parcours vous a permis de développer une vision produit structurée, orientée client, business et performance, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux d’architecture, d’intégration, de delivery et d’exploitation.

À l’aise dans des environnements complexes et transverses, vous savez construire une stratégie Produit, définir une roadmap, arbitrer les priorités et piloter la performance à l’aide d’indicateurs pertinents. La coordination d’acteurs multiples, internes comme externes, fait partie de vos points forts : équipes produit, tech, architecture, exploitation, partenaires, fournisseurs ou clients.

Votre capacité à exploiter la data, à analyser les impacts des décisions produit et à identifier les leviers d’optimisation vous permet de faire évoluer les offres de manière pragmatique et durable. Une connaissance des enjeux liés aux connecteurs, aux APIs, aux plateformes de distribution, à la mobilité ou aux systèmes d’information interconnectés constitue un atout.

Reconnu pour votre leadership, votre sens de la communication et votre capacité à fédérer, vous savez donner du sens, embarquer les parties prenantes et accompagner les équipes dans la durée. Organisation, esprit de synthèse, prise de recul, sens du collectif et orientation résultat seront essentiels pour réussir dans ce rôle stratégique.

Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable à ce poste.

Part variable

10% AnnualFourchette de salaire

67 400,00 € - 91 000,00 €