Product Manager (m/w/d)
Vestas · Aarhus Municipality, Central Denmark Region, Denmark
Renewable Energy Equipment Manufacturing · 10,001+ employees
About the role
The Product Manager will define and evolve the product management operating model, including governance processes and performance reporting. They are responsible for coordinating annual planning cycles and ensuring alignment between market requirements, business priorities, and product roadmaps.
What they look for
Requirements
Candidates must hold a Bachelor's or Master's degree in Engineering, Business, Economics, or a related field. Relevant professional experience in renewable energy, management consulting, or product/portfolio management is required, along with strong analytical and communication skills.
Benefits
Full description
Sind Sie motiviert, Klarheit in komplexen Umfeldern zu schaffen und Strategie in erfolgreiche Umsetzung zu verwandeln? Macht es Ihnen Freude, Strukturen, Prozesse und Governance-Modelle aufzubauen, die Teams dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Als Product Manager übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung der Product-Management-Disziplin bei Vestas. Sie schaffen Rahmenwerke, Transparenz und einen effektiven Arbeitsrhythmus, die unsere Produktorganisation dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zu treffen, schneller zu handeln und einen höheren Kundennutzen zu schaffen. Moderne Produktorganisationen sind zunehmend auf starke Betriebsmodelle, Governance-Strukturen, Roadmap-Management und Entscheidungsrahmen angewiesen, um Strategie mit Umsetzung und Geschäftsergebnissen zu verbinden.
Vestas Technology & Operations > Product Line Onshore > Product Management ONS
Product Line Onshore ist die strategische Triebkraft hinter dem Produkterfolg von VTO und trägt die End-to-End-Verantwortung für Wettbewerbsfähigkeit, Kundennutzen und Geschäftsergebnisse. Als Stimme des Kunden innerhalb von VTO und zugleich als Stimme von VTO gegenüber den Kunden stellt die Funktion sicher, dass Marktanforderungen, Kundenerkenntnisse und geschäftliche Prioritäten in eine überzeugende Produktvision und Roadmap übersetzt werden. Sie steuert das Produktportfolio, Investitionsentscheidungen, Budgets sowie zentrale funktionsübergreifende Initiativen, um die Wertschöpfung und langfristige Leistungsfähigkeit zu maximieren. Im Wesentlichen sorgt die Product-Line-Funktion für eine organisationsweite Ausrichtung auf klare Prioritäten und ermöglicht dadurch eine effiziente Umsetzung, Innovation und nachhaltiges Wachstum bei gleichzeitig herausragendem Kundennutzen.
Ihre Aufgaben
Als Product Manager unterstützen Sie die Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des Betriebsmodells unserer Product-Management-Organisation. Sie fördern Transparenz hinsichtlich der Performance, koordinieren die jährlichen Produktplanungszyklen, moderieren Portfolio-Governance-Prozesse und etablieren Werkzeuge, Vorlagen und Prozesse, die ein konsistentes und effektives Produktmanagement im gesamten Unternehmen ermöglichen. Über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg verbinden Sie Marktkenntnisse, Produktstrategie, Geschäftsperformance und Entwicklungsprioritäten, um datenbasierte Entscheidungen und den langfristigen Erfolg des Produktportfolios zu unterstützen.
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Product-Management-Betriebsmodells, einschließlich Governance-Prozessen, Performance-Reporting, Planungszyklen und Entscheidungsstrukturen
- Koordination des jährlichen Produktplanungsprozesses und Sicherstellung der Abstimmung zwischen Marktanforderungen, geschäftlichen Prioritäten, Produkt-Roadmaps und Entwicklungsaktivitäten
- Entwicklung und Pflege standardisierter Methoden für Business Cases, Bewertungsmodelle, Nutzenframeworks und unterstützender Tools, um eine konsistente Bewertung von Investitionsmöglichkeiten und strategischen Initiativen zu ermöglichen
- Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich Produkt- und Portfolio-Performance durch aussagekräftiges Reporting, KPI-Tracking und Management-Insights zur Unterstützung von Entscheidungen auf Führungsebene
- Moderation der Entwicklung und Pflege von Markt-, Produkt- und Portfolio-Roadmaps sowie Sicherstellung klarer Priorisierung und Abstimmung zwischen den wichtigsten Stakeholdern
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Relevante Berufserfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieversorgung, industrielle Fertigung, Managementberatung, Strategie, Produktmanagement, Portfoliomanagement oder Performance Management
- Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Investitionsbewertungen, Finanzanalysen oder strategischen Planungskonzepten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten in umsetzbare Geschäftserkenntnisse zu übersetzen
- Erfahrung in der Koordination komplexer Initiativen mit unterschiedlichen Stakeholdern und Funktionen
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Informationen zielgerichtet für Führungskräfte aufzubereiten
Kompetenzen
- Strategisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Marktorientierung
- Nachgewiesene Eigenverantwortung und klare Ergebnisorientierung mit Fokus auf messbare Geschäftserfolge
- Fähigkeit, durch Einflussnahme zu führen und ohne formale Weisungsbefugnis Ausrichtung und Dynamik zu schaffen
- Starke Entscheidungsfähigkeit unter Berücksichtigung von Daten, geschäftlichem Urteilsvermögen und Kundennutzen
- Kollaborative und resiliente Persönlichkeit, die sich in komplexen Situationen wohlfühlt und auch bei Unsicherheiten Fortschritte erzielt
Was wir bieten
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Product-Management-Praxis in einem der weltweit führenden Unternehmen für erneuerbare Energien aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Sie erhalten direkten Einblick in strategische Portfolioentscheidungen und arbeiten eng mit Führungskräften aus den Bereichen Produktmanagement, Technologie, Vertrieb und Operations zusammen. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Rahmenwerke, Governance-Modelle und Arbeitsweisen zu etablieren und weiterzuentwickeln, die langfristiges Geschäftswachstum fördern und nachhaltigen Kundennutzen schaffen. In einem globalen und stark kollaborativen Umfeld werden Sie ermutigt, Eigeninitiative zu zeigen, Verantwortung zu übernehmen und zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung beizutragen. Geleitet von unseren Grundwerten Collaboration, Simplicity, Accountability und Passion fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und Innovation durch gemeinsame Expertise und ambitionierte Zusammenarbeit entsteht.
Weitere Informationen
Der primäre Arbeitsort für diese Position ist Aarhus (Dänemark), Porto (Portugal) oder Hamburg (Deutschland). Reisetätigkeit von bis zu 60 Tagen pro Jahr. Wir behalten uns vor, Stellenausschreibungen jederzeit zu ändern oder zurückzuziehen, auch vor dem angegebenen Bewerbungsfristende. Bitte bewerben Sie sich spätestens bis zum 30. August 2026.
Hinweis zu Betrugsversuchen
Wir weisen darauf hin, dass sich das Vestas Talent Acquisition Team ausschließlich über verifizierte Kanäle (z.B. LinkedIn, Indeed etc.) bei dir meldet. Unsere E-Mail-Kommunikation erfolgt nur über E-Mail-Adressen mit der Endung @vestas.com. Mehr Informationen zu unserem Recruitingprozess findest du hier: Recruitingprozess & FAQs.
Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen
Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.
DEIB-Erklärung
Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben. Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.
Über Vestas
Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 39.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit über 200 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist Vestas führend in der Windenergie.
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