Responsable du marketing produit – Croissance / Growth Product Marketing Manager

English Description to follow

LANDR est une société audio à croissance rapide composée de créatif.ve.s, de technologues, de professionnel.le.s de la musique ainsi que de toutes les combinaisons possibles de ces domaines. Ensemble, nous révolutionnons le processus des créateur.trice.s de musique pour les aider à créer, maîtriser, distribuer et promouvoir leur musique.

Nous aimons la musique. Nous aimons les musiciens. Notre mission est de donner aux créateurs et aux créatrices de musique la liberté de créer et d'être entendus. Nous apportons chaque jour notre amour de la musique au bureau et nous innovons continuellement pour créer des expériences qui ravissent et engagent notre public de plus de 6 millions de créateurs de musique. Nous aimons les meilleures pratiques, mais nous n’avons pas peur de les briser.

Nous recherchons un Growth Product Marketing Manager pour prendre en charge la couche marketing sur l'ensemble du funnel de LANDR, de l'acquisition, le signup, l'activation, la conversion, jusqu'à la retention. En travaillant étroitement avec les équipes Ads, Lifecycle, Analytics et Product, vous transformerez les données comportementales en positionnement, en messaging et en expérimentations qui font évoluer les métriques clés. Le poste est composé à parts égales d'analyse et de création : trouver où le funnel fuite, puis construire les messages et les expériences qui y remédient.

Responsabilités:

• Analyser le funnel de bout en bout, du signup à la conversion, en utilisant les données comportementales pour identifier les fuites, en partenariat avec les équipes Ads et Lifecycle.

• Gérer la stratégie d'audience et le messaging pour chaque étape du funnel, de la première impression publicitaire jusqu'au paywall et au renouvellement.

• Analyser en profondeur les données d'engagement produit et formuler des recommandations aux équipes Product et Marketing pour stimuler l'adoption et la retention.

• Concevoir et exécuter des expériences de growth basées sur des hypothèses claires, puis partager ce que les résultats démontrent (ou ne démontrent pas).

• Collaborer avec l'équipe Product sur l'onboarding, le paywall et l'éducation in-product pour que la promesse marketing corresponde à l'expérience dans l'application.

• Élaborer des audience playbooks pour les cohortes nouvelles, à haute valeur ou à risque, en fonction du potentiel de croissance réel.

• Transformer les données de campagne, de lifecycle et de produit en readouts et rapports permettant d'améliorer l'exécution immédiate et la priorisation future du produit.

• Diriger et initier la gestion de campagnes ad-hoc et le go-to-market.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en growth, product ou lifecycle marketing (ou un rôle connexe).

• Maîtrise des funnels, des cohortes, des expériences et des métriques. Vous savez analyser un rapport de web analytics et en ressortir avec une hypothèse précise, pas juste une liste d'observations.

• Rédaction claire et concise, avec la capacité de traduire simplement des idées complexes et d'adapter un récit stratégique sur l'ensemble des canaux et interfaces produit.

• Style de travail pratique et autonome: capacité à structurer un problème ambigu, à exécuter le travail et à solliciter de l'aide au bon moment.

• Curiosité envers le comportement des consommateurs et empathie pour les différents créateurs. Une expérience dans le domaine des abonnements est un plus.

• Passion pour la mission de LANDR ; expérience pratique en production musicale et maîtrise de la music tech un atout.

• Maîtrise de l'anglais, écrit et parlé (nécessaire car le poste implique de travailler avec une équipe internationale, notamment au Canada, au Royaume-Uni et dans le reste de l'Europe).

Voici quelques avantages offerts chez LANDR: 

• Une rémunération compétitive, basée sur votre rôle, votre expérience et votre expertise

• Couverture d'assurance maladie, avec accès à la télémédecine via Maple et à un programme d'aide aux employés via PeopleConnect

• Accès à notre programme de REER, incluant une contribution de l’employeur équivalant jusqu’à 2 % de votre salaire annuel

• Événements de bureau et sociaux fréquents (traiteur le lundi, bagel le mardi, 5@7, etc.)

• Votre anniversaire est un jour de congé

• Allocation annuelle pour le transport en commun (employés de Montréal) et pour activités sportives

• Accès gratuit à notre studio de musique (pour pratiquer ou enregistrer)

• Accès gratuit aux produits LANDR et Reason

• Espace de bureau ouvert au Centre-Ville à proximité de la station de métro Square-Victoria

• Possibilité de rejoindre le groupe de musique LANDR

• Partenariats avec des événements et festivals musicaux locaux (MUTEK, Pop Montréal, Igloofest…)

Chez LANDR, non seulement nous acceptons la diversité, mais nous la célébrons, nous la soutenons, et nous prospérons dans l’intérêt de nos employé.e.s, de nos produits et de notre communauté. LANDR s'efforce chaque jour de créer un lieu de travail plus diversifié. Nous encourageons vivement les personnes de couleur, les femmes, les personnes LGBTQ, les personnes de toutes religions, de tous les âges et de toutes les communautés marginalisées à postuler.

Nous acceptons les gens tels qu'ils sont et croyons fermement que la diversité est essentielle à notre succès! Si vous postulez chez LANDR, c’est parce que vous souhaitez contribuer à notre succès et à notre culture extraordinaire, et nous en sommes reconnaissants!

Nous travaillons fort pour créer la meilleure expérience pour nos employé.e.s et nous aimerions que vous y joignez!

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LANDR is a fast-growing audio company made up of left-brained creative technologists, right-brained music professionals and everyone in between. Together, we are revolutionizing the process for music makers to help them create, master, distribute and promote their music.

We love music. We love musicians. Our mission is to give music makers the freedom to create and be heard. We bring our love of music to the office every day and we are continuously innovating to create experiences that delight and engage our audience of over 6 million music creators. We love best practices but we aren’t afraid to break them.

We're looking for a Growth Product Marketing Manager to own the marketing layer across LANDR's funnel, from acquisition, signup, activation, conversion, to retention. Working closely with Ads, Lifecycle, Analytics, and Product, you'll turn behavioural data into positioning, messaging, and experiments that move the metrics we care about. The job is equal parts analysis and craft: find where the funnel leaks, then build the messaging and experiments that fix it.

Responsibilities:

• Analyze the funnel end to end, from signup to conversion, using behavioural data to find where it leaks, in partnership with Ads and Lifecycle.

• Own audience strategy and messaging for each funnel stage, from first ad impression through paywall and renewal.

• Dig into product engagement data and make recommendations to Product and Marketing to lift adoption and retention.

• Design and run growth experiments with clear hypotheses, and share what the results do and don't prove.

• Partner with Product on onboarding, paywall, and in-product education so the marketing promise matches the in-app experience.

• Build audience playbooks for new, high-value, and at-risk cohorts based on where the headroom actually is.

• Turn campaign, lifecycle, and product data into readouts and reports that improve execution now and product prioritisation later.

• Lead ad-hoc go-to-market and campaign management.

Qualifications

• 3–5 years in growth, product, or lifecycle marketing (or a related role).

• Fluent with funnels, cohorts, experiments, and metrics — you can read an analytics report and come out with a specific hypothesis, not a list of observations.

• Clear, concise writing, and the ability to translate complex ideas simply and carry one strategic narrative across product surfaces and channels.

• Hands-on operating style: you can structure an ambiguous problem, produce the work, and ask for help at the right moments.

• A Curiosity about consumer behaviour and empathy for different creators. Subscription experience is a plus.

• A Passion for LANDR's mission; hands-on music production and music-tech fluency an asset.

• Fluent in English, written and spoken. Fluency is required as the position involves working with an international team, particularly in Canada, the United Kingdom, and the rest of Europe.

Here are a few perks that we enjoy at LANDR:

• Competitive compensation, based on your role, experience and expertise

• Health insurance coverage, with access to telemedicine via Maple and to an Employee Assistance Program via PeopleConnect

• Access to our RRSP program, including an employer matching contribution of up to 2% of your annual salary

• Frequent office and social events (Catering on Monday, Bagel Tuesdays, 5@7, etc.)

• Your birthday is a free day

• Annual public transit (Montreal employees) & sport activity allowance

• Free access to our music studio (for practice or recording)

• Free access to LANDR and Reason products

• Open office space in Downtown close to Square-Victoria Metro Station

• Opportunity to join the LANDR Band

• Partnerships with local music events & festivals (MUTEK, Pop Montreal, Igloofest…)

At LANDR, we don’t just accept diversity, we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. LANDR is striving every day to create a more diverse workplace, and we strongly encourage applications from people of color, women, LGBTQ people, people of any religion, age, or belonging to any marginalized community.

We accept people as they are and firmly believe diversity is essential to our success! If you’re applying to LANDR, it’s because you want to contribute to our amazing company and culture, and we’re thankful for that!

We work hard to create the best experience for our employees and we’d love for you to be a part of it!