DevOps Engineer (w/m/d) Cloud Competence Center

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Automatisierung von Deployment- und Build-Prozessen: Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau, die Wartung und die Optimierung unserer CI/CD-Pipelines, damit unsere Software effizient und standardisiert bereitgestellt wird.

• Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und IT: Sie unterstützen Entwicklerteams bei der Umsetzung ihrer Anforderungen, um deren Velocity zu steigern. Darüber hinaus bauen Sie Automatismen, Standards und Frameworks wie unsere Self-Service Factory & Portale auf.

• Sicherheits- und Compliance-Umsetzung: Sie entwickeln sichere End-to-End-Lösungen und ermöglichen es den Entwicklerteams, Sicherheitsvorgaben einzuhalten und Best Practices zu nutzen.

• Technologieevaluation & Releasekultur: Sie bewerten neue Technologien, Tools und Automatisierungsansätze, integrieren diese in unsere Toolchain und CI/CD-Pipelines und arbeiten dabei eng mit IT-Architekten zusammen.

• Fehleranalyse und Risikomanagement: Sie identifizieren Systemrisiken, analysieren Incidents und entwickeln präventive Maßnahmen. Damit stellen Sie den L3-Support für unsere Pipelines sicher.

Was Sie mitrbingen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen mehrjährige, fundierte Erfahrung im IT- oder DevOps-Umfeld mit.

• Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in CI/CD-Tools (z. B. Coder, GitLab, JFrog, SonarQube), Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Cloud-Plattformen (Azure, AWS).

• Sie kennen sich bestens mit den Zusammenhängen der Tools innerhalb einer CI/CD-Pipeline aus und haben Erfahrung mit dem Aufbau von Automatismen und Self-Service-Ansätzen (Developer-Plattformen, End-to-End Pipeline Automation).

• Sie sind in der Lage, technische Anforderungen verständlich zwischen Entwicklern, IT-Betrieb und Fachabteilungen zu vermitteln.

• Sie gehen souverän mit Störungen, Performanceproblemen oder Sicherheitsvorfällen um.

• Sie erkennen eigenständig Verbesserungspotenziale in Prozessen, Skripten und Infrastruktur und setzen diese um.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.

• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.

• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.

• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.

• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.

• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote

Ihr Kontakt im Recruiting

Areti Christina Theodoridou

recruiting@deka.de

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Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellennummer: 60000569

Besetzung zum: 01.10.2026