Project Manager

¿Te apasiona impulsar proyectos tecnológicos y conectar personas, equipos e iniciativas para crear valor e impacto?

En KRUK España, líderes en el mercado de recuperación de deuda, buscamos una persona que no se limite a hacer seguimiento de proyectos, sino que sea capaz de generar alineamiento, anticipar riesgos proactivamente, desbloquear situaciones y ayudar a que nuestros proyectos estratégicos avancen con éxito.

Trabajarás muy de cerca con diferentes áreas de la compañía y participarás en iniciativas locales e internacionales que tienen impacto directo en la transformación de nuestro negocio.

¿Cuál será tu misión?

Serás un “_máster of disaster_” responsable de monitorizar y coordinar proyectos estratégicos, asegurando su avance y alineación con los objetivos de la organización.

Tu trabajo contribuirá a que los equipos mantengan el foco, identifiquen riesgos con anticipación y dispongan de la información necesaria para tomar decisiones de forma ágil y efectiva.

¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar seguimiento continuo de proyectos estratégicos locales e internacionales.

• Coordinar a las diferentes áreas implicadas, favoreciendo la colaboración y el alineamiento.

• Identificar riesgos, dependencias, bloqueos e impedimentos, proponiendo acciones para mitigarlos.

• Facilitar una comunicación fluida con stakeholders de diferentes niveles de la organización.

• Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo.

• Apoyar la adopción de metodologías y buenas prácticas de gestión de proyectos.

• Dar visibilidad del estado de las iniciativas, asegurando que los proyectos avanzan según planificación.

• Impulsar la mejora continua de procesos y formas de trabajo asociadas a la gestión de proyectos.

¿Qué buscamos?

Experiencia

• Experiencia previa senior de al menos 5 años en posiciones de Project Manager o similares.

• Experiencia liderando proyectos tecnológicos (herramientas, tecnologías, CRMs, integraciones).

• Experiencia en gestión del cambio y participando en proyectos con múltiples stakeholders.

• Valorable experiencia en entornos internacionales o de transformación organizativa.

Conocimientos

• Gestión de proyectos mediante metodologías ágiles y/o tradicionales.

• Gestión de riesgos, planificación y seguimiento.

• Control de recursos y coordinación de equipos.

• Herramientas de gestión de proyectos como Jira, Microsoft Project o similares.

• Valorable conocimiento de herramientas de análisis y reporting como Power BI o Tableau.

• Certificación PMI o formación relacionada con Project Management será un plus.

Las competencias que marcarán la diferencia

Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que destaque por:

• Capacidad de planificación y organización.

• Pensamiento estratégico.

• Comunicación efectiva con equipos técnicos (desarrolladores).

• Influencia y gestión de stakeholders.

• Adaptabilidad al cambio.

• Resolución de problemas complejos.

• Orientación a resultados.

• Proactividad y capacidad para "hacer que las cosas pasen".

Idiomas y formación

• Español fluido.

• B2 as minimum level of english.

• Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Tecnología, Administración de Empresas o similares.

¿Qué encontrarás en KRUK España?

• Contrato indefinido.

• Modalidad híbrida de trabajo: hasta un 60% de teletrabajo al mes.

• Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h).

• Jornada intensiva los viernes.

• 23 días laborables de vacaciones más un día extra por tu cumpleaños.

• Seguro médico privado gratuito.

• Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo.

• Participación en proyectos estratégicos con impacto real en la organización.

• Exposición a iniciativas locales e internacionales, y oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

• Un equipo que apuesta por la transformación, la mejora continua y la innovación.

Si consideras que tu perfil puede tener un potencial encaje, inscribe tu candidatura: querremos conocerte

En KRUK España promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, impulsando entornos de trabajo inclusivos, respetuosos y accesibles para todas las personas. Garantizamos un proceso de selección basado en criterios objetivos y libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición personal o social.

Además, trabajamos para que todas las personas puedan participar en nuestros procesos en igualdad de condiciones. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicárnoslo.