Business Analyst (w/m/d) Depotplattform Retail

Besetzung zum: 01.10.2026

Zuständige Ansprechperson für die Position: Sigrid Jung (recruiting@deka.de)

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Bereit, die Zukunft des Wertpapiervertriebs mitzugestalten? Werde Teil unseres agilen Teams und bring Dich als Business Analyst aktiv in die Weiterentwicklung unserer Depotplattform Retail ein. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dich erwartet:

• Anforderungsmanagement: Du erhebst, analysierst und priorisierst fachliche Anforderungen in enger Abstimmung mit Product Ownern, Sparkassen, Fach- und IT-Einheiten sowie weiteren Stakeholdern.

• Modulentwicklung: Du arbeitest an der Konzeption und Entwicklung der depotnahen Module der Depotplattform Retail in skalierten agilen Teams mit.

• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Produktmanagement sowie den Scrum-Teams der Depotplattform Retail zusammen, vernetzt Dich aktiv mit relevanten Einheiten und Stakeholdern und gewinnst so einen ganzheitlichen Blick auf die Nutzerbedürfnisse und den Mehrwert der relevanten Plattformen.

• User Stories: Fachliche Lösungen spezifizierst Du in User Stories, die Du nach der Umsetzung auf Nutzerakzeptanz testest.

• Marktbeobachtung & Kommunikation: Du beobachtest Markttrends und begleitest die interne und externe Projektkommunikation, z. B. durch die Moderation von Workshops und User Groups mit Sparkassen.

Das bringst Du mit:

• Du hast ein Studium im MINT-Bereich, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Business Analyse, Anforderungsmanagement und der Konzeption von IT-Lösungen.

• Du kannst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Wertpapierumfeld und Vertrieb einer Sparkasse/Bank oder Kapitalverwaltungsgesellschaft vorweisen und hast Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen.

• Du bringst methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung mit (agilen) Projektmethoden mit.

• Du hast ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Dein Profil:

Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zielorientiert. Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten helfen Dir, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich aufzubereiten – auch für unterschiedliche Zielgruppen, wie z. B. das Management. Als echter Teamplayer schätzt Du die Zusammenarbeit mit anderen und bringst Dich aktiv ins Team ein sowie in das Projekt, um gemeinsam die besten Lösungen zu entwickeln. Du gehst Herausforderungen souverän an und bringst Deine umfangreiche Erfahrung in das Projekt-Team mit ein. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch zeichnen Dich ebenso aus wie Deine schnelle Auffassungsgabe und Deine natürliche Neugierde für neue digitale Themen. Deine Hands-on-Mentalität zeigt, dass Du nicht nur Ideen entwickelst, sondern diese auch konsequent in die Praxis umsetzt.

Planstellennummer: Eingruppierung: Gesellschaft: OE Bezeichnung: Ausschreibungsdauer: Besetzung zum: Assessment Center: Hinweis:

50038565 AT DekaBank Deutsche Girozentrale Prozessanalyse Depotservice 15 Arbeitstage 01.10.2026 Kein spezifisches Auswahlverfahren Erfahrung erforderlich

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Recruiter: Sigrid Jung

Führungskraft: Birgit Dietrich