Senior sales engineer-太原

• 负责施耐德电气（Schneider Electric）与华福（Leader Harvest）双品牌高压变频器产品在山西地区的销售工作，完成既定的销售指标。
• 深入挖掘区域内煤炭、冶金、火电、化工等行业的市场机会，开拓新客户并维护现有客户关系。
• 识别项目需求，与技术团队紧密合作，为客户提供基于施耐德及华福高压变频器产品的技术解决方案。
• 管理项目销售全流程，包括项目跟踪、招投标、商务谈判及合同签订。
• 收集并分析市场及竞争对手信息，为公司的市场策略提供反馈。

1、本科及以上学历，电气工程、自动化相关理工科专业；3年以上高压变频器/中压传动设备销售经验，西门子、ABB、施耐德同类外企从业经历优先；

2、熟悉山西工业市场，拥有煤炭、冶金、火电、化工领域终端、设计院或总包资源，了解工业节能改造项目运作规则；

3、熟悉工控大型项目招投标流程，具备独立运作百万级工业设备项目能力，重视项目回款管理；

4、掌握电气传动基础专业知识，可配合技术团队开展方案沟通；具备基础英语读写能力，适配外企日常办公、汇报场景；

5、具备较强目标感与商务谈判能力，可接受山西省内出差，遵守外企合规管理制度，抗压能力强。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。