Schneider Electric

Senior Engineer II, Embedded Software Test

Schneider Electric China

Automation Machinery Manufacturing · 10,001+ employees

Aug 27
embedded Principal (10+ yrs) Full-time China
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About the role

Lead the overall firmware testing strategy for three-phase power equipment, ensuring product reliability and performance standards. Manage cross-functional teams, optimize testing processes, and drive automation initiatives to improve efficiency and product quality.

What they look for

Embedded software testing Firmware testing Test automation Test strategy development Test framework design Quality assurance Team leadership Project management Data analysis Hardware-software integration Agile methodology Waterfall methodology Technical documentation Cross-functional collaboration Problem solving Risk assessment

Requirements

Requires a bachelor's degree or higher in Computer Science, Electrical Engineering, or Software Engineering with at least 10 years of experience in embedded firmware testing. Candidates must possess strong leadership skills, proficiency in test automation, and fluent English communication abilities.

Benefits

Professional development Career growth opportunities Inclusive work environment Support for personal and family well-being

Full description

工作内容 1、主导三相电力设备嵌入式固件测试整体工作,统筹测试全流程体系,输出测试战略规划与专业技术指导,保障固件稳定、可靠运行,满足产品性能指标与交付标准。 2、深度参与产品需求评审、需求拆解与风险评估,联动固件开发、硬件、产品跨职能团队,对齐测试需求、识别潜在质量风险,确保固件设计贴合产品目标与客户需求。 3、独立制定并落地适配产品研发的固件测试策略、测试方法与测试规范,统筹编写测试计划、测试方案、全套测试用例及数据分析、复盘总结报告,保障测试全覆盖、合规化。 4、主导固件功能逻辑、控制策略、各类异常及边界场景测试执行,精准定位软硬件缺陷,全程跟踪问题整改、回归验证,推动问题闭环,持续把控产品质量。 5、牵头测试流程优化与测试自动化建设,主导测试工具、测试框架的迭代创新,分析测试数据与指标,提炼优化方案,提升测试效率、缩短产品上市周期。 6、负责团队测试工作统筹安排,指导培养初级测试工程师,搭建团队持续学习体系,同时代表测试团队参与高层技术沟通,高效对接内外部中英文技术事务。 7、持续跟进嵌入式固件测试、电力工控行业新技术与行业趋势,迭代优化测试体系与技术方案,适配物联网及电力设备技术迭代升级。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、电气工程、软件工程等相关专业,10年及以上嵌入式固件测试经验,含3年及以上资深/团队管理/首席技术岗位经验,有复杂项目从研发到量产落地的完整带队经验。 2、熟练掌握嵌入式固件测试原理、测试方法论,精通固件研发全生命周期,熟悉敏捷、瀑布等主流研发流程,具备完善的测试体系搭建与落地能力。 3、熟练掌握测试自动化框架、脚本语言及主流测试管理工具,具备独立搭建、优化自动化测试体系的能力。 4、具备流利的英文听说读写能力,可独立完成英文技术文档读写、跨团队英文沟通,可清晰高效输出专业技术汇报。 5、具备优秀的逻辑分析、问题研判和数据驱动决策能力,擅长复盘测试问题、提炼技术风险,制定系统化优化方案。 6、熟悉电力、工控类相关行业标准者优先;具备嵌入式控制类产品仿真测试平台搭建、调试及实操经验者优先。 7、掌握基础硬件原理,具备软硬件联动排查、结合硬件工况辅助定位固件问题能力者优先。 8、具备优秀的统筹管理、团队赋能及跨部门协作能力,工作严谨负责、战略思维清晰,可独立统筹复杂项目测试交付工作。

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作,并为社区作出贡献。在施耐德电气,我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响? 当你考虑加入一个新团队时,企业文化至关重要。在施耐德电气,我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信,“IMPACT” 核心价值观—— 包容(Inclusion)、精进(Mastery)、使命(Purpose)、力行(Action)、求知(Curiosity)、共赢(Teamwork)—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约:无论你身处何种岗位,都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召,邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”(IMPACT Makers)—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点,将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”,并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气,成为“影响力创造者”—— 即刻申请! 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区,员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业,我们为世界各地的每一个人提供公平的机会,确保所有员工都能感受到独特的价值认同,在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性,“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信,个体的差异能让企业与个人变得更加强大,我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气,我们坚守最高标准的道德与合规要求,并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》(Trust Charter)是我们的行为准则,彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺,为我们业务的方方面面提供支撑,也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是,在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节,为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会,不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。

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