Experienced Sales Engineer

我们正在寻找一位懂得如何将客户挑战转化为变革性机会的细分市场解决方案销售代表。如果您擅长建立战略关系、提供顾问式解决方案并创造可衡量的业务影响,这个职位就是为您准备的。

你将做什么?

• 与客户进行顾问式对话,识别提升效率、生产力和盈利能力的机会
• 开发和管理战略客户,专注于长期价值和高管层面的互动
• 协调跨职能资源,交付涵盖产品、软件和服务的集成解决方案
• 主导部署后的跟进工作,评估成果并展示切实的业务成果

我们在寻找哪些关键技能?

• 客户管理 — 中级水平;优化客户组合并推动收入增长
• 顾问式销售 — 中级水平;发掘客户需求并将解决方案与业务成果对接
• 客户关系管理 — 中级水平;与关键利益相关者建立信任和满意度
• 数据分析与解读 — 中级水平;利用洞察支持战略建议
• 行业知识 — 中级水平;理解客户流程和决策标准
• 谈判 — 中级水平;达成创造双赢价值的复杂交易
• 产品知识 — 中级水平;阐述整个产品组合的价值主张
• 销售漏斗管理 — 中级水平;推进销售流程中的机会

什么资质会让你成功?

• 扎实的商业洞察力和战略思维,能够将解决方案与客户优先事项相连接
• 出色的沟通技能,能够影响决策者并协调团队
• 创造性的问题解决思维,能够发现应对客户挑战的创新方法
• 能够独立工作,同时与内外部合作伙伴有效协作

这对我有什么好处?

• 高影响力的角色,您的工作直接影响客户成功和业务增长
• 管理战略关系并与高级领导互动的机会
• 专业发展支持,包括培训、导师指导和清晰的职业路径
• 重视成果和持续学习的协作创新文化

将您的销售专长带到一个准备支持您成功的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。