About the role

The role involves ensuring data quality and integrity within recruitment processes through the use of Power BI, AI, and process automation. Responsibilities include auditing the ATS, managing candidate data, generating reports, and coordinating recruitment workflows.

What they look for

Power BI Data Analysis Process Automation Artificial Intelligence ATS Management Excel Process Improvement Data Integrity Recruitment Operations Reporting Digitalization Candidate Management Documentation Management Analytical Skills Attention To Detail

Requirements

Candidates must have at least one year of experience in recruitment or operations with a strong focus on data management. Proficiency in Power BI, Excel, and experience with ATS or ERP platforms is required.

Full description

Recruitment Data & Process Analyst

Power BI | Automatización de Procesos | IA | ATS | Mejora Continua

Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

¿Por qué Talent2Win?

Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.

Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

- Permanent Placement

- Recruitment Process Outsourcing (RPO)

- Executive Search

- Staff Augmentation

Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.

Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización

Misión del rol

Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de la información en los procesos de Reclutamiento & Selección, mediante la gestión de datos, automatización de flujos, Power BI e Inteligencia Artificial, asegurando procesos más ágiles, eficientes y confiables.

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¿Qué buscamos en tu perfil?

Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento, operaciones o áreas afines, con alto manejo de datos.

Experiencia gestionando información en ATS, ERP o plataformas de gestión.

Experiencia en automatización, digitalización y mejora de procesos.

Manejo de Power BI a nivel intermedio y Excel intermedio/avanzado.

Familiaridad con herramientas de IA aplicadas a productividad, datos o reclutamiento.

Capacidad analítica, organización, atención al detalle y sentido de urgencia.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Ejecutar auditorías periódicas del ATS para asegurar la calidad y consistencia de la información.

Gestionar la depuración, actualización y completitud de datos de candidatos y procesos.

Coordinar con el equipo de reclutamiento la corrección de inconsistencias en la información

Elaborar y analizar reportes de seguimiento de procesos, indicadores y base de candidatos

Coordinar entrevistas entre candidatos y líderes.

Gestionar el envío y seguimiento de evaluaciones a candidatos

Administrar la documentación de candidatos, asegurando su correcta carga y trazabilidad en el sistema.

Identificar oportunidades y participar en la automatización de flujos y procesos operativos.

\n¿Qué encontrarás en Talent2Win?

Oportunidad de desarrollarte en HR Tech, automatización, Power BI e IA aplicada a Talent Acquisition.

Modalidad híbrida.

Horario de lunes a viernes.

Si te apasionan los datos, la tecnología y transformar procesos para hacerlos más eficientes, queremos conocerte.

Protección de datos personales

La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.