Personal (Telecom Argentina)

Engineering Manager Tarjetas - Personal Pay

Personal (Telecom Argentina) Arkansas, United States

Technology, Information and Internet · 10,001+ employees

Oct 21
engineering-manager Mid (2-5 yrs) Full-time United States
Create a free account to apply — email only, no card. You can also save this posting or score it against your profile with AI.

About the role

You will lead and scale the engineering vertical for card payments, overseeing the full lifecycle from issuance to processing. You will collaborate with product managers to ensure predictable delivery while fostering a high-performance, psychologically safe engineering culture.

What they look for

Engineering management Fintech Card payment systems Team leadership Software architecture Agile methodologies Scrum Kanban PCI-DSS Product roadmap DORA metrics Microservices Continuous integration Stakeholder management Strategic planning

Requirements

Candidates must have at least 2 years of experience leading technical teams, preferably in fintech or banking environments. A strong technical background in card payment systems and the ability to build engineering processes from scratch are mandatory.

Benefits

Flexible work arrangements Performance bonus One extra week of vacation Discounts on company products Private health insurance Access to digital learning platform University tuition bonuses Referral program

Full description

Quienes Somos

Cada vez más Personal

Somos Personal, una empresa que acompaña y potencia la vida de las personas a través de la tecnología. Nuestra propuesta está pensada para que cada persona, comunidad y organización pueda avanzar, conectarse, disfrutar y transformar su realidad.

En Personal Pay estamos sumando un/a Engineering Manager para liderar la vertical de Tarjetas desde sus cimientos.

Tu misión será construir y consolidar los equipos de ingeniería de desarrollo que darán vida a todo el ciclo de vida de tarjetas (emisión, procesamiento, adquirencia y medios de pago), garantizando un delivery predecible, un equipo de alto rendimiento y una arquitectura robusta desde el día uno.

Buscamos protagonistas que se animen a:

  • Construcción y Liderazgo de Equipos: Liderar, motivar y dar soporte al crecimiento profesional de equipos multidisciplinarios. Serás responsable de la retención del talento y de co-diseñar el plan de staffing (recruiting) para escalar la vertical de cero.
  • Delivery y Sinergia con Producto: Trabajar codo a codo con Product Managers y Product Owners para entender los roadmaps de negocio, definir prioridades claras, mitigar riesgos y asegurar un delivery de software ágil, predecible y de alta calidad.
  • Estrategia Tecnológica y Ciclo de Vida de Tarjetas: Liderar la toma de decisiones técnicas iniciales junto al Tech Lead y el Engineering Lead para el diseño de soluciones transaccionales seguras y escalables asociadas a tarjetas físicas y virtuales.
  • Excelencia en Ingeniería: Garantizar la adopción de estándares modernos de desarrollo (integración continua, testing unitario/automatizado, peer programming, observabilidad y arquitectura MFE/microservicios), asegurando la reducción proactiva de la deuda técnica.
  • Cultura y Liderazgo Adaptativo: Fomentar un ambiente de trabajo psicológicamente seguro, agradable y productivo. Ser un facilitador que adopte el feedback constante como motor de evolución para vos y tu equipo.
  • Gestión del Performance basado en Datos (Métricas, OKRs y KPIs): Diseñar, implementar y dar seguimiento a tableros de control con métricas de ingeniería (Bugs, DORA, agilidad) y KPIs de negocio financiero. Liderar la definición trimestral de OKRs del equipo y asegurar su alineación con la estrategia de la Tribu.

•

  • #LI-HYBRID

#LI-SS1 #LI-CP1

Y cuenten con estas experiencias y habilidades:

  • Experiencia en Gestión: Al menos 2 años liderando equipos técnicos de alto rendimiento (preferentemente en startups en fase de escala o entornos fintech/banca).
  • Background Técnico Sólido: Haber iniciado tu carrera como desarrollador/a o Tech Lead. Es indispensable que puedas sentarte a discutir de igual a igual sobre arquitectura, deuda técnica y buenas prácticas con los TLs.
  • Dominio del Negocio Financiero (Excluyente): Sólida experiencia en la industria financiera con foco técnico/operativo en:
  • Ciclo de vida completo de tarjetas (Emisión física/virtual, procesamiento emisor, autorización de transacciones, clearing, liquidación, ciclos de facturacion/Resumen, cobros).
  • Integraciones con procesadoras locales (ej. Prisma, GP) y normativas de seguridad (PCI-DSS es un fuerte plus).
  • Habilidad para "Construir de Cero": Experiencia participando en la definición inicial de procesos de ingeniería y diseño organizacional inicial.
  • Habilidades Blandas: Perfil extremadamente organizado, orientado a resultados, con excelente comunicación asertiva y capacidad de negociación estratégica.
  • Metodologías Ágiles: Experiencia práctica en marcos ágiles de trabajo (Scrum, Kanban) aplicados de manera pragmática.
  • Idioma: Inglés Intermedio - Avanzado (capacidad para interactuar con proveedores u otros partners internacionales).

¿Qué tenemos para ofrecerte?

🌏 Modalidades de trabajo flexible

🏆 Bono por performance

✈️ Una semana extra de vacaciones

📱 Descuentos y bonificaciones exclusivas en nuestras marcas Personal y Flow (internet, conectividad móvil y entretenimiento) para vos y tu familia

🏥 Prepaga para vos y tu grupo familiar a cargo

📕 Acceso libre a la plataforma digital de contenidos de aprendizaje (Universo Telecom)

🎓Bonificaciones especiales en universidades de primer nivel

👫 Programa de referidos con reconocimiento económico (TECOnecto)

¡Y mucho más!

¡Súmate a la transformación digital más desafiante del país!

Similar roles