Encora

Senior Business Analyst

Encora Peru

IT Services and IT Consulting · 5,001-10,000 employees

4 h ago
business-analyst Senior (5-10 yrs) Full-time Peru
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About the role

The Senior Business Analyst will gather, analyze, and document functional and business requirements while facilitating stakeholder meetings. They are responsible for modeling AS-IS and TO-BE processes and coordinating with cross-functional teams to ensure project objectives are met.

What they look for

Business Analysis Process Analysis Financial Services Agile Jira Scrum Business Process Modeling Digital Transformation User Stories Stakeholder Management Kanban BPMN UML SQL Artificial Intelligence Requirements Gathering

Requirements

Candidates must have over 5 years of experience as a Business Analyst, Functional Analyst, or Process Analyst, with at least 3 years in the financial sector. Proficiency in Agile methodologies, Jira, and process modeling tools is essential for this role.

Full description

Habilidades clave: Business Analysis, Process Analysis, Financial Services, Agile, Jira, Scrum, Business Process Modeling, Digital Transformation.

Experiencia: +5 años de experiencia como Business Analyst, Analista Funcional o Analista de Procesos y +3 años de experiencia en el sector financiero.

Ubicación: Lima, Perú.

Modalidad: Hibrida. Asistencia a oficina aproximadamente 2 a 3 veces por semana.

En Coforge estamos buscando Senior Business Analyst (#20789-1-9) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

  • Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y de negocio.
  • Elaborar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional asociada.
  • Gestionar y facilitar reuniones de levantamiento de información, refinamiento y validación funcional.
  • Modelar procesos AS-IS y TO-BE para iniciativas de transformación y mejora.
  • Coordinar con equipos de negocio, arquitectura, desarrollo, QA y operaciones.
  • Gestionar y dar seguimiento a iniciativas, riesgos, dependencias e impactos.
  • Participar activamente en PI Planning, ceremonias ágiles y actividades de planificación.
  • Definir y priorizar requerimientos alineados a objetivos de negocio.
  • Asegurar la correcta trazabilidad entre requerimientos, entregables y objetivos del proyecto.
  • Elaborar reportes ejecutivos e informes de avance para stakeholders.
  • Promover iniciativas de transformación digital e innovación.

Requisitos indispensables

  • +5 años de experiencia como Analista de Negocios, Analista Funcional o Analista de Procesos.
  • +3 años de experiencia en proyectos del sector financiero o banca.
  • Experiencia en levantamiento, análisis y documentación de requerimientos.
  • Experiencia en elaboración de historias de usuario y criterios de aceptación.
  • Experiencia en definición de MVPs.
  • Experiencia gestionando procesos y proyectos.
  • Experiencia en iniciativas de transformación digital.
  • Conocimiento y experiencia aplicando Scrum avanzado.
  • Experiencia utilizando Jira para gestión y seguimiento de requerimientos.
  • Conocimiento de Inteligencia Artificial (IA).
  • Experiencia conduciendo reuniones y negociando con stakeholders.
  • Experiencia realizando diagramación de procesos AS-IS y TO-BE.
  • Alta capacidad analítica y orientación a resultados.

Conocimientos técnicos

  • Scrum.
  • Kanban.
  • MS Project.
  • Jira.
  • Confluence.
  • Trello.
  • Bizagi.
  • MS Visio.
  • UML.
  • BPMN.
  • Draw.io.
  • Miro.
  • Mural.
  • Figma.
  • Oracle PL/SQL.
  • MS SQL.
  • Power Builder.
  • SoapUI.
  • XML.
  • Web Services.

Requisitos deseables

  • Experiencia en proyectos relacionados con tarjetas o productos financieros.
  • Experiencia participando en iniciativas de banca digital.
  • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios en entornos ágiles.
  • Conocimiento de herramientas de análisis y automatización apoyadas en IA.
  • Experiencia gestionando iniciativas con alto impacto en negocio.

Habilidades blandas

  • Excelente capacidad analítica.
  • Organización y análisis de información.
  • Comunicación efectiva a todo nivel.
  • Capacidad de negociación.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación al logro de resultados.
  • Pensamiento crítico.
  • Adaptabilidad al cambio.
  • Proactividad.
  • Capacidad para brindar retroalimentación objetiva.
  • Habilidades interpersonales sólidas.
  • Elaboración de informes claros y oportunos.

Publicado el: 19-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

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