Startup Talents

Développeur Full-Stack .NET / Angular

Startup Talents Paris, Ile-de-France, France · €45K–€60K/yr

Staffing and Recruiting · 2-10 employees

Yesterday
angular Senior (5-10 yrs) Full-time France
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About the role

You will act as the owner of a key BtoB web application, responsible for its technical evolution and refactoring. Your duties include developing new features, maintaining .NET backend APIs, and optimizing data access via MongoDB.

What they look for

.NET C# Angular MongoDB API REST Web development Full-stack development Software architecture Performance optimization Code maintenance Financial services DORA regulation

Requirements

The role requires at least 5 years of experience in .NET/C# and Angular development. Candidates must be autonomous, capable of managing a platform independently, and possess a strong understanding of web application development and REST APIs.

Benefits

Meal vouchers Partial remote work Health insurance Supplementary health insurance Onboarding training

Full description

Un Groupe Financier acteur de référence de la gestion de patrimoine ouvre un role de Développeur Full-Stack .NET / Angular en CDI sur Paris.

POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur : Courtier en produits d’assurance-vie et PER

Taille : 3000 collaborateurs et conseillers patrimoniaux indépendants

Marchés : France (220 000 Clients)

Type et Lieu du poste : CDI - Paris

Salaire : 45 - 60k selon séniorité

Contexte du poste : Création de poste et de Département au sein de l'IT.

Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 5 ans d'expérience en Développement d'applications.Net / Angular

Stack technique :

. Backend : .NET / C# + accessoirement Django / Python

. Frontend : Angular

. Base de données : MongoDB

. Architecture web / API REST

MISSIONS :

Vous rejoignez un Groupe Financier acteur de référence de la gestion de patrimoine. Avec 3 000 collaborateurs et conseillers patrimoniaux indépendants accompagnant plus de 220 000 clients avec des solutions d’épargne, d’investissement et de conseil sur mesure sur plus 22 milliards d’euros d’encours en 2026 il s’agit du 1er courtier en produits d’assurance-vie et PER en France.

Dans ce role clé Au sein du Département IT, vous rejoignez l’entreprise dans le cadre du développement et de l’évolution d’une de ses applications Web BtoB phares et participez activement à sa refonte et son évolution technique. Vous serez la personne responsable et Owner de cette application et représentez un département à vous seul (accompagné d'un profil plus junior au besoin)

Missions principales :

. Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer l’application existante

. Concevoir et maintenir les API backend en .NET

. Développer les interfaces utilisateur en Angular

. Interagir avec MongoDB et optimiser les accès aux données

. Corriger les bugs et améliorer les performances

. Participer aux choix techniques et à l’amélioration de l’architecture

. Assurer un code propre, maintenable et documenté

Requirements

PROFIL RECHERCHE :

. Expérience confirmée en développement .NET / C# et Angular

. Bonne maîtrise de MongoDB

. Expérience dans le développement d’applications web et d’API REST

. Autonomie, rigueur et capacité à comprendre rapidement un projet existant

. Esprit collaboratif et force de proposition

COMPETENCES ET QUALITES :

. Maitrise de la Stack technique et expérience en Développement d'applications Web en .Net / Angular

. Appétence ou non-aversion pour les univers Finance/Marchés/Patrimoine

. Idéalement une première exposition ou une compréhension de la Régulation Européenne DORA (Digital Operational Resilience Act) - Facultatif

. Capacité à travailler en autonomie totale et à être owner de la plateforme

. A l’aise avec le travail en autonomie et la collaboration avec les Métiers

Benefits

Rôle en CDI à temps plein - Statut cadre

Salaire : Jusque 60k + Bonus discrétionnaire

Télétravail hybride : 1 à 2j par semaine en Remote

Lieu : Paris Intra Muros

Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le CTO

Avantages : Tickets resto/Télétravail partiel/Mutuelle-complémentaire santé

Déroulé du processus de recrutement :

Échange téléphonique avec une chargée de recrutement.

1 ou 2 entretiens opérationnels incluant un test technique

Entretien avec 1 collaborateur de l'équipe.

Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.

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