Business Analyst Senior
Ansam Group Switzerland
Technology, Information and Internet · 51-200 employees
About the role
The Senior Business Analyst will gather and formalize business requirements, bridge the gap between business and IT teams, and manage functional specifications and user stories. They will also contribute to process modeling, data analysis, and the execution of user acceptance testing within an Agile framework.
What they look for
Requirements
Candidates must hold a higher education degree in management, information systems, or engineering and possess at least 5 years of experience as a Business Analyst in the Swiss insurance sector. Proficiency in BPMN/UML, Agile methodologies, and data analysis tools like SQL and Power BI is required.
Full description
À propos
Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 7 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, ANSAM Enterprise Services recherche un·e Business Analyst Senior.
Vos activités :
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier auprès des différentes parties prenantes
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et user stories, et assurer leur traçabilité
- Effectuer la modélisation des processus BPMN ou équivalent
- Assurer l’interface entre les équipes métier et IT
- Analyser les impacts des évolutions réglementaires et organisationnelles sur les processus et systèmes, en tenant compte des spécificités de l’assurance sociales
- Participer à la définition des critères d’acceptation, aux tests fonctionnels et aux phases de recette (UAT)
- Contribuer à la conduite du changement et à la documentation utilisateur
- Participer aux cérémonies Agile avec le Product Owner et les équipes de développement
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord et KPI pour le pilotage de l’activité
- Analyser, structurer et fiabiliser les données métier afin d’identifier tendances, anomalies et axes d’amélioration
- Contribuer à la qualité, la gouvernance, la traçabilité et la sécurité des données
Principales qualifications souhaitées :
- Formation supérieure (Bachelor/Master) en gestion, informatique de gestion, ingénierie ou domaine équivalent
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst, dans l’assurance Suisse
- Bonne connaissance des métiers et des spécificités de l’assurance suisse
- Maîtrise des techniques de recueil et de formalisation des besoins
- Maîtrise de BPMN/UML et d’outils tels que Jira, Confluence ou équivalents
- Bonne maîtrise d’Excel avancé, Power BI, SQL ou outils équivalents
- Bonne compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et protection des données
- Expérience des méthodologies Agile/Scrum et/ou cycle en V
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
- Français courant indispensable ; anglais apprécié
Notre vision
Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.
Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.
Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.
Nos valeurs
Chez ANSAM, nos valeurs guident nos relations et notre manière de collaborer au quotidien. Ainsi, si vous nous rejoignez, c’est que vous partagez ces valeurs :
- Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.
- Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.
- Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.
- Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.
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