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Cloud-Native Architect (m/w/d)

workidentity Osnabrück, Lower Saxony, Germany · €80K–€100K/yr

Staffing and Recruiting · 11-50 employees

Jul 07
Remote Senior (5-10 yrs) Full-time Germany
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About the role

You will design and optimize scalable cloud-native architectures based on Kubernetes and CNCF standards. Additionally, you will implement MLOps pipelines to automate machine learning workflows and advise internal teams on DevOps best practices.

What they look for

Cloud-native architecture Kubernetes CNCF technologies MLOps Machine learning workflows DevOps Software development Cloud infrastructure Scalability Automation Technical documentation Analytical thinking

Requirements

The ideal candidate has proven experience in architecting and implementing cloud-native solutions using Kubernetes and CNCF projects. You should also possess strong knowledge of MLOps processes, software development, and excellent communication skills in both English and German.

Benefits

Attractive salary package Flexible hybrid work model Remote work options Modern work environment Professional development opportunities Dynamic team Flat hierarchies

Full description

Einleitung

Für ein Unternehmen im Bereich Technologie und IT-Lösungen in der Region Niedersachsen sind wir auf der Suche nach einem Cloud-Native Architect (m/w/d) für die Festanstellung.

In dieser Rolle gestalten Sie moderne, skalierbare Cloud-Architekturen und treiben die Implementierung von Kubernetes, CNCF-Technologien und MLOps voran. Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Optimierung von Cloud-nativen Architekturen auf Basis von Kubernetes und CNCF-Standards
  • Konzeption und Umsetzung von MLOps-Pipelines zur Automatisierung von Machine-Learning-Workflows
  • Beratung interner Teams zu Best Practices im Bereich Cloud-Infrastruktur und DevOps
  • Evaluierung und Integration neuer Technologien zur Steigerung der Effizienz und Skalierbarkeit
  • Zusammenarbeit mit Cross-Functional Teams zur Sicherstellung einer nahtlosen Integration von Cloud-Lösungen
  • Dokumentation von Architekturentscheidungen und Erstellung von Richtlinien für die Teamumsetzung

Dein Profil

  • Nachweisbare Erfahrung in der Architektur und Implementierung von Cloud-nativen Lösungen mit Kubernetes
  • Tiefgehendes Wissen über CNCF-Projekte und deren Einsatzmöglichkeiten
  • Praktische Erfahrung mit MLOps-Tools und -Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und DevOps-Praktiken
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln

Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket zwischen 80.000 und 100.000 € pro Jahr
  • Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell für eine bessere Work-Life-Balance - bis zu 100% Remote möglich!
  • Moderne Arbeitsumgebung mit state-of-the-art Technologien
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Dynamisches und innovatives Team mit flachen Hierarchien
  • Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Technologieumfeld

About us

Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.   Was uns für Dich besonders macht? 

Zugang zu exklusiven Chancen Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

Passgenaues Matching Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

Persönliche Begleitung Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.