About the role

The HR Data & Reporting Analyst will manage and update key HR indicators while providing reporting and improvement proposals. They will also oversee analytical processes such as budget and cost control, ensuring alignment between HR systems and organizational objectives.

What they look for

Data analysis Reporting Budgeting Cost control SAP Success Factors Excel Power BI VBA Performance indicators Project management Analytical skills Teamwork Communication

Requirements

Candidates must hold a degree in Management, Human Resources, or a related field with strong analytical and controlling skills. Proficiency in SAP/Success Factors, advanced Excel, and Power BI is required, along with intermediate English language skills.

Benefits

Health insurance Well-being programs Communication packages Equipment acquisition support Product discounts Partner discounts

Full description

Na Sumol Compal alimentamos um sonho: fazer de cada dia uma oportunidade para tornar a vida mais saborosa.

Somos líderes no mercado de bebidas não alcoólicas em Portugal. Temos como atividade principal o desenvolvimento, gestão, produção, comercialização e distribuição de marcas únicas e inovadoras.

Estamos à procura de um HR Data & Reporting Analyst para Carnaxide. Junta-te a nós!

QUAL SERÁ O TEU DESAFIO

Inserido na Direcção de Pessoas, o(a) colaborador(a) assumirá as seguintes responsabilidades:

Garantir a atualização e gestão dos principais indicadores de Pessoas.

Garantir o reporting e propor ações de melhoria com base na análise.

Controlar os processos analíticos da Direção de Pessoas, nomeadamente, gestão de benefícios, orçamento de Pessoas, custos com pessoal, assegurando a ponte com a área de Planeamento e Controlo de Gestão.

Contribuir para o desenvolvimento e melhoria das plataformas de RH, assegurando que estas estão alinhadas com os processos e objetivos da organização;

Colaborar com a área de Sistemas Informação para tornar os sistemas de gestão de pessoas mais ágeis.

O QUE FAZ DE TI O CANDIDATO IDEAL

Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, ou áreas similares.

Competências de controlling, nomeadamente análise de custos e controlo orçamental, especialmente aplicadas à área de Recursos Humanos;

Forte capacidade analítica, com experiência em gestão e monitorização de indicadores de desempenho;

Conhecimentos sólidos de SAP/Success Factors, Excel avançado, Power BI e VBA (preferencial).

Conhecimentos de Inglês (nível médio)

Forte orientação para resultados, com capacidade de priorizar tarefas e gerir prazos.

Espírito de trabalho em equipa e capacidade para liderar projetos com diferentes áreas internas e parceiros externos.

Mais do que um currículo ideal, procuramos pessoas que vivam os nossos valores e por isso se fores dinâmico, criativo, empático, com espírito de equipa, resiliente e orientado para resultados e para a satisfação do cliente, temos a certeza de que irás fazer a diferença. 

O QUE FAZ DE NÓS A MELHOR ESCOLHA

Terás a possibilidade de integrar uma empresa portuguesa com mais de 70 anos de história. Somos uma house of brand que vive os seus valores intensamente e que sabe e quer olhar para o futuro de forma sustentável porque o amanhã importa.

Oferecemos uma compensação adequada às tuas responsabilidades, incluindo prémios por objetivos, bem como um conjunto de benefícios que incluem proteção à saúde e bem-estar, pacotes de comunicação muito atrativos e que incluem a aquisição de equipamentos, plafonds para compra de produtos das nossas marcas em condições especiais e rede de vantagens e descontos em diversos parceiros por todo o país.