Senior Project Manager (m/w/d)

Über Atos

Atos ist die Marke der Atos Group für KI-gestützte, sichere und ganzheitliche digitale Services. Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. So unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Mit mehr als 54.000 Mitarbeitenden betreut Atos über 4.500 Kunden in 54 Ländern, und unterstützt sie bei der Modernisierung ihrer zentralen IT-Systeme, der Beschleunigung ihrer Cloud- und Datentransformation, der Stärkung ihrer Cybersicherheit sowie der Bereitstellung sicherer digitaler Arbeitsplatzlösungen – zum Nutzen seiner Kunden, ihrer Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Darüber hinaus bietet Atos unter der Marke Atos Amplify Beratungsleistungen an.

Als vertrauenswürdiger Partner beim Betrieb komplexer und geschäftskritischer Umgebungen unterstützt Atos Organisationen in stark regulierten und souveränen Kontexten.

Über die Atos Group

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in der Cybersicherheit und führend im Bereich Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unserem Standort Paderborn.

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Senior Project Manager (m/w/d) werden Sie in anspruchsvollen Projekten, im Bereich Defence & Intelligence Operations (OPS DI) eingesetzt. Sie führen mittelgroße Projektteams oder Teilprojekte in einem heterogenen Multiprojekt-Umfeld (>30Teammitglieder, >5 Partnerfirmen/Unterauftragnehmer) beim Kunden Bundeswehr, Sicherheitsbehörden oder der wehrtechnischen Industrie.

• Sie tragen Verantwortung für Kosten und die Verbesserung von Umsatz und Marge in externen, nationalen und internationalen (Nato-) Projekten mit einem Volumen bis zu 20 Mio. € p.a. Die Verantwortung umfasst neben den finanziellen Aspekten auch das fachliche Ergebnis (Liefer- und Leistungsgegenstand) sowie das interne und externe Reporting entsprechend der Gremienstruktur zum Kunden (Projektleitung, Lenkungsausschuss und Leitungsebene) und intern zum Customer Business Owner und übergeordneten Gremien.

• Nach der Übernahme eines Projektes aus der Angebotsphase vom Bid-Team oder während der Durchführungsphase von einem anderen Projektleiter planen und leiten sie die Durchführungsphase bis zum Projektabschluss unter Berücksichtigung von kunden-/firmen und abteilungsspezifischen Vorgaben. Bei der Durchführung sind die Anforderungen des Kunden an die Projektdurchführung (V-Modell XT) und die Vorgaben der ATOS (Rainbow Prozess, die Global Delivery Platform sowie die Vorgaben des Bereiches OPS DI) zu berücksichtigen.

• Ihre Verantwortung in den Bereichen Finanzen, Lieferleistung und Reporting sowie ihre Entscheidungsbefugnis in Bezug auf Planung, Leitung und Ressourcensteuerung innerhalb klar definierter Grenzen werden in einem Project Management Agreement vereinbart. Zu Ihren Aufgaben gehört bei nicht klardefiniertem Liefer- und Leistungsgegenstand die Herbeiführung und Steuerung der Klärung unter Einhaltung vorgegebener Prozesse und Methoden.

• Direkte Steuerung und Kontrolle der leistungserbringenden Einheiten, Partnerfirmen, Unterauftragnehmern sowie der zugeordneten Mitarbeiter in der fachlichen Führungsverantwortung gehört, auch in schwierigen Projektsituationen, zu ihren Aufgaben. Sie steuern die Teilprojektleiter und sind der Ansprechpartner für das Linienmanagement der internen Projektmitglieder, der Bereichsleitung sowie der CEO- oder Geschäftsführer-Ebene. Wenn notwendig führen Sie eigenständig Entscheidungsprozesse auf festgelegten Ebenen im Unternehmen bzw. bei Kundenherbei.

• Sie betreiben aktiv das Änderungs- und Claim Management in ihren Projekten. Sie dokumentieren und verfolgen die offenen Punkte und sorgen im Rahmen ihrer Befugnisse für die Durchsetzung der damit verbundenen Forderungen und Klärungen intern und zum Kunden. Falls dies im Rahmen ihres Projektes nichtmöglich ist oder außerhalb ihrer Befugnisse liegt, sorgen sie dafür, dass der Entscheidungsprozesse auf der festgelegten Ebenen im Unternehmen initiiert wird.

• Die Durchführung des Stakeholder Managements, die Dokumentation der Projektergebnisse und die Einhaltung der Projektmanagementprozesse und Methoden der ATOS auch durch die Teilprojektleiter liegen in ihrer Projektverantwortung.

• Neben ihren langjährigen Erfahrungen als Senior Project Manager und in der Domäne Defence & Industries haben Sie in ihren Projekten umfassende Kenntnissein der Abwicklung von Projekten mit öffentlichen Auftraggebern erworben.

Das bringen Sie mit:

• Für diese Position ist eine langjährige Berufserfahrung als Senior Project Managererforderlich sowie eine entsprechende Zertifizierung. Im Multiprojektumfeld/ der Multiprojektsteuerung fühlen sie sich zu Hause.

• Sie haben außerdem erfolgreich ein Hochschulstudium (Universität) der Fachrichtung Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar erworben.

• Sie haben Erfahrungen in Projekten vom Typ Systemintegration, Migration und Rollout und/oder SW-Entwicklung. Besonderheiten verschiedener Architekturansätze (speziell Cloud Architekturen) gehören zu Ihren Kenntnissen.

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch setzen wir voraus ebenso verfügen Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse. Bereitschaft zu nationalen/internationalen Dienstreisen ist Voraussetzung.

• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Projektsituationen zu analysieren und unter Ihrer Führung im heterogenen Team zu lösen. In einem (inter)nationalen Projektteam übernehmen Sie Verantwortung, legen besonderen Wert auf unsere Teamkultur und arbeiten gerne mit dynamischen und motivierten Menschenzusammen. Neben dem Führen von großen Teams haben sie auch Erfahrung im Führen von Projektleiter.

• Militärisches Know How ist von Vorteil.

• Erfahrungen mit den relevanten Behörden ist ein großer Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.

• Vergütung & Sozialleistungen: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt sowie eine variable, leistungsbezogene Provision auf erfolgreich abgeschlossene Verträge, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.

• Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.

• Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.

• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Ihre Ansprechpartnerin:

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Neda Tsaneva über Neda Tsaneva | LinkedIn.

Bevorzugte Bewerbungsform:

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Wir freuen uns auf Sie!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.

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