Senior Service Sales Engineer

CONDIZIONI CONTRATTUALI

La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Industrie metalmeccaniche private e installazione di impianti. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 40.000 a 50.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

LE TUE SFIDE

Il dipartimento Service Sales Italy è inserito all’interno della Country Italy (che ricopre anche gli stati di Serbia, Croazia e Grecia).

È composto da figure commerciali, di back office e di cost engineering.

• Presidiare con autonomia l’intero ciclo di vendita e rinnovo contrattuale, dalla qualificazione dell’opportunità fino alla negoziazione e chiusura.

• Gestire le opportunità commerciali di maggiore complessità, individuando la soluzione tecnico-commerciale più adeguata alle esigenze del cliente.

• Sviluppare e consolidare il rapporto con i clienti esistenti nelle diverse applicazioni, individuando opportunità di ampliamento e sviluppo del business.

• Sviluppare proattivamente nuove opportunità commerciali e nuovi clienti nei settori di riferimento.

• Condurre incontri e visite presso i clienti, analizzandone esigenze, caratteristiche e prospettive di sviluppo.

• Tradurre le esigenze del cliente in proposte commerciali strutturate, valorizzando le soluzioni e i servizi della Business Line.

• Gestire le negoziazioni commerciali, individuando soluzioni in grado di coniugare le richieste del cliente con gli obiettivi economici e commerciali aziendali.

• Coordinarsi con Back Office, Cost Engineering, Legal e funzioni tecniche nella definizione di offerte, contratti e relativa documentazione.

• Contribuire all’analisi del mercato e all’individuazione di nuove opportunità, supportando il Sales Manager nella definizione delle priorità commerciali.

• Assicurare il costante aggiornamento del CRM e il corretto presidio delle informazioni relative alle opportunità gestite.

• Rappresentare AB Service in occasione di incontri commerciali, fiere ed eventi di settore.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Energetica, Gestionale, Elettrica o settori affini - anche solo triennale)

• Esperienza precedente di 5-7 anni in contesti tecnici o industriali (richiesta una comprensione di base dei concetti energetici)

• Forte mentalità commerciale e approccio proattivo nello sviluppo di nuove opportunità di business

• Buone capacità analitiche e attitudine al problem-solving

• Eccellenti doti interpersonali e capacità di costruire e mantenere una rete professionale

• Proattività, rapidità di apprendimento e forte potenziale di crescita professionale

• Flessibilità operativa e capacità di adattarsi ad ambienti dinamici e in evoluzione

• Forti capacità organizzative e abilità nel gestire le priorità in modo efficace

• Mentalità orientata al lavoro di squadra con buone capacità relazionali

• Buona conoscenza della lingua inglese

• Disponibilità trasferte in Italia che estero (focus Serbia e Grecia)

• Interesse a intraprendere un percorso di carriera strutturato con un progressivo aumento delle responsabilità

• Esperienza minima in ruoli di back office commerciale / service / customer support.

• Capacità di utilizzare gestionali e strumenti informatici (SAP, Office 365, Excel, CRM).

COSA OFFRIAMO

• Contesto valoriale e inclusivo: un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento: percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale: piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo.
• Job rotation e condivisione delle competenze: possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici.
• Contesto internazionale e mobilità: una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone: un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

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AB Team Talent Acquisition

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.