PROJECT MANAGER

Gracias por tu interés en esta oportunidad. Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al final del proceso de candidatura, y si cumples con los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico de registro un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos. ¡Por eso, únete a nosotros!

Buscamos un gestor de proyectos para nuestro equipo de I&D e innovación, en Matosinhos, ¡y estamos convencidos de que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

• Garantizar la coordinación entre los equipos internos de MC y los socios externos (universidades, centros de investigación, start-ups y empresas), fomentando la colaboración y la sincronización necesarias para la ejecución de los proyectos de innovación en el ámbito de la energía;

• Identificar oportunidades y desarrollar una cartera de nuevos proyectos de innovación, mediante la detección de retos y oportunidades de negocio, la estructuración de iniciativas y la dinamización de consorcios nacionales y europeos, potenciando el acceso a programas de financiación y colaboración;

• Gestionar y supervisar la ejecución de los proyectos cofinanciados, garantizando el cumplimiento de los plazos, los presupuestos y los objetivos definidos, centrándose en la creación de valor para la empresa;

• Supervisar y coordinar la puesta en marcha de proyectos de demostración y piloto en las instalaciones, operaciones e infraestructuras de MC, en estrecha colaboración con los equipos internos y los socios implicados, promoviendo la integración efectiva de las tecnologías y soluciones desarrolladas;

• Supervisar el avance de los proyectos, hacer un seguimiento de los resultados obtenidos y garantizar la correspondiente presentación de informes, identificando desviaciones y oportunidades de mejora siempre que sea necesario.

Por eso, trae contigo...

• Grado o Máster en Ingeniería y Gestión Industrial, Ingeniería Mecánica, Electrotécnica, Economía o Gestión, Sistemas de Información;

• Experiencia profesional mínima de 5 años en un puesto similar;

• Se valorará la experiencia profesional y la formación o certificación complementaria en las áreas de gestión de proyectos, energía y comercio minorista;

• Buenos conocimientos de Excel, PowerPoint y Word;

• Disponibilidad para realizar viajes de corta duración por Portugal y Europa;

• Capacidad para trabajar en equipo y con diferentes partes interesadas;

• Comunicación clara y orientada;

• Espíritu crítico, curiosidad y enfoque en la mejora continua;

• Capacidad de adaptación, planificación y organización;

• Motivación para crear e implementar lo que aún no se ha hecho, de forma colaborativa y en el ámbito de la gestión de proyectos de innovación;

• Interés por las nuevas tecnologías disruptivas: el puesto está directamente relacionado con la innovación digital y las tecnologías emergentes;

• Dominio del inglés: para la comunicación con socios internacionales;

• Capacidad para pensar de forma estructurada, desde un punto de vista conceptual y analítico;

• Curiosidad intelectual y espíritu de equipo;

• Resiliencia y agilidad para debatir y comunicar diversos temas dentro de las áreas mencionadas anteriormente.

Lo que tenemos para ti… Descubre aquí todos nuestros beneficios en las áreas de Salud y Bienestar, Compensación y Beneficios, Familia y Parentalidad, Desarrollo Profesional y Flexibilidad.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae: Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y con foco en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.