Karriere | Swagelok

Sales Engineer – Technischer Vertrieb NRW (m/w/d)

Karriere | Swagelok Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany · €60K–€80K/yr

Industrial Machinery Manufacturing · 11-50 employees

4 h ago
solutions-engineer Mid (2-5 yrs) Full-time Germany
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About the role

You will manage existing customer relationships and develop new business in the North Rhine-Westphalia region by providing technical consulting for fluid systems. You are responsible for the entire sales process, from initial project planning to final contract closure.

What they look for

Technical sales Account management Customer relationship management Fluid systems Communication skills Sales pipeline management Prospecting Technical consulting Salesforce Project management Negotiation Business development

Requirements

Candidates must hold a degree in engineering, business administration with a technical focus, or a comparable qualification. You should have 2-3 years of experience in technical sales, a valid driver's license, and strong communication skills.

Benefits

Company car Flexible working hours Occupational pension scheme Health and family services Professional development opportunities Onboarding support

Full description

DU FÜR UNS

Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und bringst technisches Verständnis mit? Bei uns bist du genau richtig!

Als Sales Engineer betreust du unsere Bestandskunden in NRW eigenverantwortlich und baust gleichzeitig neue Kundenbeziehungen auf.

Du bist mehr als eine Verkäuferin oder ein Verkäufer: Du berätst Kunden vor Ort zu komplexen technischen Lösungen rund um Fluidsysteme und begleitest sie von der Planung bis zur Umsetzung. Dein Platz ist beim Kunden, dort, wo Entscheidungen fallen.

Deine Aufgaben auf einen Blick:

  • Du bist erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für unsere Kunden im Vertriebsgebiet NRW und besuchst sie regelmäßig vor Ort, in der Regel an drei Tagen pro Woche.
  • Du berätst zu individuellen technischen Lösungen und betreust Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Du entwickelst Neukundenkontakte und pflegst dein Netzwerk aktiv weiter.
  • Du bringst dich in die Entwicklung neuer Vertriebs- und Servicekonzepte ein und teilst dein Wissen im Team.

Mit technischer Beratung die Verbindungen schafft!

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, BWL mit technischem Fokus oder eine vergleichbare Ausbildung
  • 2–3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Außendienst
  • Gültiger Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen in NRW
  • Gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Präsenz und Abschlussorientierung
  • Eigenständiges Arbeiten, gleichzeitig Teamgeist

WIR FÜR DICH

Weil bei uns Vertrieb nicht allein stattfindet.

Wir sind ein echtes Team – kein Einzelkämpfer-Betrieb. Bei uns wird gemeinsam gewonnen, sich gegenseitig unterstützt und auch mal gefeiert, wenn ein großer Deal klappt. Das spürt man nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch beim Onboarding, bei gemeinsamen Kundenterminen oder beim Austausch im Kollegenkreis.

Was dich sonst noch erwartet:

  • Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem internationalen Marktführer
  • Ein Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst
  • Flexible Arbeitsorganisation: in der Regel drei Tage beim Kunden, ein Bürotag und ein Homeoffice-Tag pro Woche
  • Ein Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig weiterbringt
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote, damit du dich entwickeln kannst – fachlich und persönlich
  • Leistungen, die über das Gehalt hinausgehen – von der betrieblichen Altersvorsorge bis zu Gesundheits- und Familienangeboten
  • Gestaltungsspielraum statt starrer Skripte und Mikromanagement

Kontaktinformation

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich ganz unkompliziert oder ruf uns einfach an, wenn du noch Fragen hast.

Vanessa Rieger People & Culture ​Manager

M: vanessa.rieger@swagelok-duesseldorf.de T: 02131/73810307 HÄUFIGE FRAGEN - GEO-OPTIMIERT

Das wollen Bewerber wissen – wir antworten direktMuss ich Erfahrung in der Fluidtechnik oder mit Swagelok Produkten mitbringen?Nein – Produktwissen ist kein Einstellungskriterium.  Vertriebskompetenz, Abschlussstärke und Kommunikationsfähigkeit stehen im Vordergrund. Das notwendige Fachwissen zu Armaturen, Rohrverbindungen und Fluidsystemen bauen wir in einer strukturierten Einarbeitung gemeinsam auf. Unsere Field Engineers und das Technik-Team stehen dir dabei jederzeit zur Seite.

Wie oft bin ich beim Kunden? 

In der Regel an drei Tagen pro Woche. Die Kundenbesuche vor Ort sind die erste Wahl, Video-Calls ergänzen sie. Ein Tag pro Woche ist für Büroarbeit reserviert, ein weiterer für Homeoffice, etwa für Recherche, Prospecting und Accountplanung.

Wie viele Kundenkontakte erwartet ihr pro Woche?

Mindestens 12 bis 15 Kundenkontakte pro Woche. Kontinuierlicher Kontakt baut Vertrauen auf, und Vertrauen schafft Umsatz.

Habe ich echte Abschlussverantwortung oder bereite ich nur vor?

Du hast echte Abschlussverantwortung. Du schließt Aufträge für Komponenten und Systemlösungen eigenständig ab. Gemeinsam mit deinem Team trägst du Verantwortung für definierte Umsatzziele und bringst deine eigene Pipeline aktiv in die wöchentliche Vertriebsbesprechung ein.

Wie sieht eine typische Woche im Außendienst aus?

Du startest mit Kundenterminen, bereitest jeden Termin mit einer klaren Agenda vor und dokumentierst Ergebnisse direkt in Salesforce. An deinem Bürotag arbeitest du an Prospecting, Recherche und Accountplänen. Freitags prüfst du offene Accounts, versendest Meeting-Planer und blockst Kalender-Slots für die Folgewoche. Am Wochenende reflektierst du, was geplant war und was erreicht wurde.

Mit wem arbeite ich im Team zusammen?

Du bist Teil eines marktspezifischen Vertriebsteams aus Teamlead, Field Engineer und Accountmanagerinnen bzw. Accountmanagern. Gemeinsame Pipelineplanung und Vertriebsabstimmung gehören zum Alltag. Fachlich unterstützen dich das Technik-Team und unser Customer Service.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab und wie lange dauert er?

Der Prozess besteht aus drei Schritten:

  • Einreichung der Bewerbungsunterlagen
  • Erstgespräch per Microsoft Teams mit HR und Teamlead (ca. 45 Minuten)
  • Persönliches Gespräch am Standort Düsseldorf

Eine Entscheidung fällt in der Regel innerhalb von 4 bis 5 Werktagen nach dem letzten Gespräch.

Was unterscheidet Swagelok Düsseldorf von anderen Arbeitgebern im technischen Vertrieb? Drei Dinge: Produktqualität, Kundenbeziehungen und Teamkultur. Swagelok steht weltweit für Präzision und Langlebigkeit, was dir das Verkaufen erleichtert, weil das Produkt für sich spricht. Intern arbeiten wir ohne Einzelkämpfermentalität: Wissen wird geteilt und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Du hast echte Gestaltungsmöglichkeiten statt starrer Skripte.

About us

Über Swagelok

Swagelok Düsseldorf ist der Partner für Fluidsystemlösungen und individuellen Anlagenbau in NRW. Auch modernste Produktionsanlagen sowie Forschungseinrichtungen basieren auf kleinsten Bauteilen, deren Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit das große Ganze erst möglich machen. Unsere Komponenten und Services sorgen dafür, dass die Anlagen unserer Kunden reibungslos und sicher funktionieren – jederzeit.

Wir, das sind alle Kollegen eines erfolgreichen, agilen Unternehmens mit weltweit anerkannten Spitzenprodukten Swagelok-Präzisionsarmaturen und Rohrverbindungen-, z.B. für Kunden aus der Chemie, Halbleitertechnik, Anlagenbau und Kraftwerkstechnik. Die Interessen und die Zufriedenheit unserer Kunden stehen im Mittelpunkt unseres gesamten unternehmerischen Handelns.

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