Product Manager SATE

Grupo líder Multinacional en la fabricación y distribución de productos para la construcción, selecciona un/a Product Manager para la división de Construcción, focalizado/a en el segmento de los sistemas de aislamiento por el exterior (SATE).

Objetivo principal del puesto

El/la Product Manager SATE tiene como objetivo principal la maximización de las ventas, colaborando en la gestión y el desarrollo del porfolio regional de productos y servicios de la empresa de las líneas asignadas, asegurándose de que cada producto esté alineado con el roadmap definido por el Product Manager Senior, con las exigencias del mercado y las estrategias de sostenibilidad e innovación y que vengan optimizadas sus características durante el ciclo de vida completo.

Este rol implica una estrecha coordinación interfuncional con los equipos Corporate y locales, incluidos los de R&D, Marketing, Sales y Supply Chain. Implica colaborar en la definición y ejecución de estrategias de marketing y comunicación de productos en participación con el equipo de Brand Marketing & Communication —ya sea a nivel corporativo, regional o local—, así como colaborar en la supervisión del desarrollo de productos y los proyectos de mejora continua a nivel regional, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los requisitos de calidad, los plazos y las restricciones presupuestarias.

El Product Manager SATE es responsable de suministrar soporte técnico y formativo a los stakeholders internos y monitorizar los riesgos y las modificaciones durante el ciclo de vida del producto.

Responsabilidades

Las principales responsabilidades del Product Manager SATE comprenden:

• Colaboración en la gestión y el desarrollo del porfolio de productos

• Coordinación y planificación de los proyectos de producto

• Gestión del ciclo de vida del producto

• Colaboración interfuncional

• Formación técnica y soporte a los/as stakeholder

• Participar con el equipo local, regional y Corporate de Brand Marketing & Communication en la definición de estrategias de comunicación y marketing
• Análisis de riesgos y gestión de modificaciones en los proyectos.

• Definición de las prestaciones técnicas

Skills & Abilities

• Capacidades personales y profesionales ligadas al rol
• Competencias técnicas: Conocimiento básico del ciclo de vida del producto. Se valorará tener experiencia en el ámbito de desarrollo, lanzamiento y gestión. Capacidad de gestionar proyectos sencillos, monitorizando perfomance y riesgos. Tener experiencia en obra es valorable.

• Project Management: Capacidad de gestionar proyectos, respetando el presupuesto, tiempos y calidades.

• Competencias de comunicación y formación: Con dotes comunicativas y capacidad de formar e involucrar a los equipos internos, así como a contribuir a las estrategias de comunicación de producto.

• Problem-solving: Habilidad en la resolución de problemáticas complejas relativas a los productos, con un acercamiento práctico y orientado al resultado.

• Idiomas: Conocimientos de Inglés, tanto escrito como hablado. Francés y Portugués valorables.

Background y sector de procedencia

• Diplomado o Licenciado en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Materiales, Química, Química de los Materiales o similares.

• Experiencia anterior en roles similares y/o R&D en el sector de los materiales de construcción, o en el sector de la construcción en general.

• Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional e internacional.

#LI-SP1

#LI-MG1

Kerakoll Group es una realidad multinacional activa en el sector de la construcción, con una oferta integrada de productos y servicios para construir mejores lugares para vivir.

Fundada en 1968, en el corazón del distrito cerámico de Sassuolo (Italia), su origen fue la producción de adhesivos para baldosas cerámicas. Kerakoll opera hoy a través de cuatro Business Unit centradas en el mundo de la Colocación, la Construcción, las Superficies y los Servicios.

El Grupo cuenta actualmente más de 2.450 colaboradores directos e indirectos. Hoy está presente en 12 países, con 24 plantas de producción.

Kerakoll es una Benefit Corporation y en 2023 obtuvo la certificación B Corp, confirmando su trayectoria ESG (Environmental, Social and Governance) hacia un nuevo modelo de empresa para generar valor económico, social y medioambiental.

Para más información: www.kerakollgroup.com

¿Qué significa trabajar en Kerakoll?

En Kerakoll nos comprometemos a crear un entorno de trabajo basado en la confianza, la inclusión y el respeto, inspirado en los principios de lealtad, transparencia, sostenibilidad y eficiencia. Valorizamos el patrimonio de conocimientos, experiencias y competencias que cada persona aporta, considerándolo un elemento esencial de excelencia y competitividad. Promovemos políticas meritocráticas que reconocen y desarrollan las cualidades y el potencial individual, comprometiéndonos a garantizar la equidad y la inclusión en cada etapa de la trayectoria profesional. Nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en los conocimientos y las competencias, respetando plenamente la igualdad de oportunidades, por lo que no aceptamos ninguna forma de discriminación por motivos de origen étnico, nacionalidad, género, edad, discapacidad, orientación sexual, opiniones políticas, sindicales o creencias religiosas y condiciones personales.

Por último, colaboramos con socios que comparten nuestros valores para atraer a los mejores talentos y construir una comunidad cohesionada, en la que cada uno pueda sentirse valorado y libre de expresar su potencial.

KERAKOLL IBÉRICA es una empresa internacional de productos químicos para la construcción, dinámica y en constante crecimiento, con sede en la provincia de Castellón, especializada en la producción de una amplia gama de sistemas profesionales para la construcción. Somos líderes internacionales en el sector de la construcción ecológica, proporcionando soluciones que protegen la salud tanto del medio ambiente como de las personas.

DE&I Declaration

Kerakoll se caracteriza por una cultura ágil, inclusiva y responsable, centrada en las personas, que valora la diversidad.

Ofrecemos excelentes e igualitarias oportunidades de crecimiento y aprendizaje, alentando nuestros talentos a alcanzar su máximo potencial, respetándolos como individuos y contribuyendo a crear un entorno de trabajo inclusivo.

En Kerakoll Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestros procesos de selección se basan en las competencias, habilidades y experiencias del candidato/a, no discriminando por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad, etc.