DevOps Lead

Samenvatting

Wil jij DevOps niet binnen één team verbeteren, maar helpen verankeren binnen een grote en complexe IT-organisatie? Voor de Belastingdienst zoeken wij een ervaren DevOps Lead die technologie, leiderschap en organisatieverandering weet te verbinden.

Je werkt vanuit het Center of Excellence DevOps aan uniforme standaarden voor people, process en technology. Tegelijkertijd bouw je aan een actief community-ecosysteem waarin developers kennis delen, vakmanschap ontwikkelen en gezamenlijk de engineering culture versterken.

Het doel is helder: DevOps zo duurzaam in de organisatie beleggen dat teams en de IV-organisatie de verdere adoptie uiteindelijk zelfstandig kunnen voortzetten en opschalen.

Knock-outcriteria

Om voor deze functie in aanmerking te komen, moet uit je cv concreet en controleerbaar blijken dat je aan onderstaande eisen voldoet:

• Je hebt meerjarige ervaring met management of het aansturen van programma’s binnen een complexe omgeving. Benoem per relevante ervaring de organisatie, periode, jouw rol, het programma en jouw verantwoordelijkheid.

• Je hebt meerjarige ervaring met software development, zowel uitvoerend als vanuit een managementrol. Beide kanten van deze ervaring moeten aantoonbaar terugkomen in je cv.

• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met DevOps vanuit een managementrol. Beschrijf concreet welke verantwoordelijkheid je had voor DevOps-adoptie, -ontwikkeling of -implementatie.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met community building gericht op developers, kennisdeling en vakmanschap. Vermeld welke communities je hebt ontwikkeld of gefaciliteerd en welke rol je daarin had.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het vormgeven én vertalen van een technologievisie naar een concrete strategie.

• Je bent aantoonbaar bekwaam in zowel stakeholdermanagement als verandermanagement. Dit moet herkenbaar blijken uit relevante opdrachten of functies.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het faciliteren van Inner Sourcing om de betrokkenheid van communities te vergroten.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend; de opdrachtgever verlangt dat kandidaten perfect Nederlands kunnen spreken.

• Je cv wordt in het Nederlands aangeleverd.

Deze functie is niet passend wanneer

Deze functie past niet wanneer je voornamelijk als technisch DevOps Engineer hebt gewerkt zonder management- of programmaverantwoordelijkheid. Ook wanneer je geen aantoonbare ervaring hebt met developer communities, technologievisie en Inner Sourcing, sluit je profiel onvoldoende aan op de gestelde eisen.

Wat ga je doen?

Als DevOps Lead help je de Belastingdienst om DevOps structureel en organisatiebreed te verankeren. Je zorgt ervoor dat kennis, werkwijzen en standaarden uiteindelijk zelfstandig door de organisatie kunnen worden voortgezet.

Je houdt je onder andere bezig met:

• ontwikkelen en implementeren van uniforme DevOps-standaarden voor people, process en technology;

• ontwikkelen van een kwaliteitsframework voor DevOps;

• ondersteunen van de verdere organisatiebrede DevOps-adoptie;

• opzetten en versterken van een actief DevOps-community-ecosysteem;

• stimuleren van kennisdeling, meesterschap en thought leadership;

• inzetten van Inner Sourcing om samenwerking en betrokkenheid te vergroten;

• vertalen van technologievisie naar concrete strategie;

• meenemen en verbinden van stakeholders bij de gewenste verandering.

Wat breng je mee?

Je combineert een stevige achtergrond in softwareontwikkeling en DevOps met het vermogen om verandering daadwerkelijk binnen een grote organisatie te realiseren.

Daarnaast herken je jezelf in:

• enthousiasme en het vermogen anderen mee te krijgen;

• initiatief nemen en zelfstandig beweging creëren;

• resultaatgericht werken;

• effectief samenwerken;

• organisatiesensitiviteit;

• het kunnen verbinden van technische professionals, management en andere stakeholders.

Pré

Voor deze opdracht zijn geen afzonderlijke aanvullende wensen als pré opgenomen. De nadruk ligt op de aantoonbaarheid en kwaliteit van de gevraagde ervaring uit de knock-outcriteria.

Over de organisatie

Binnen de IV-organisatie van de Belastingdienst wordt DevOps verder ontwikkeld om de wendbaarheid van de organisatie te vergroten en de engineering culture te versterken.

Binnen het CTO Office is hiervoor een Center of Excellence DevOps ingericht. Dit CoE geeft richting aan de gestandaardiseerde invoering van DevOps en richt zich daarbij op people, process en technology. Coaching, kennisdeling en community building spelen een belangrijke rol om de verandering duurzaam binnen de organisatie te laten landen.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Belastingdienst – ICT

• Functie: DevOps Lead

• Locatie: Apeldoorn

• Uren: 24 uur per week

• Startdatum: 1 oktober 2026

• Einddatum: 31 december 2026

• Werkwijze: Hybride

• Dienstverband: Detachering

• Salarisindicatie: €6.300 – €6.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• CV-taal: Nederlands

Sollicitatie

Voor deze functie is het belangrijk dat jouw ervaring duidelijk aantoonbaar in je cv staat. Zorg daarom dat bij relevante functies en opdrachten concreet wordt beschreven:

• welke rol je vervulde, bij welke organisatie en in welke periode;

• welke programma’s of complexe verandertrajecten je hebt aangestuurd;

• waaruit jouw uitvoerende én managementervaring binnen software development bestaat;

• welke verantwoordelijkheid je had voor DevOps;

• welke developer communities je hebt ontwikkeld of gefaciliteerd;

• hoe je technologievisie naar concrete strategie hebt vertaald;

• hoe en gedurende welke periode je Inner Sourcing hebt toegepast.

Lever je Nederlandstalige cv aan en zorg dat de gevraagde ervaringsjaren rechtstreeks uit de beschreven periodes zijn af te leiden.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.