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Project Manager

INGROUP Lleida, Catalonia, Spain

Software Development · 11-50 employees

14 h ago
project-manager Mid (2-5 yrs) Full-time Spain
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About the role

Lead the end-to-end delivery of software projects, managing planning, budgets, and client expectations while ensuring high-quality outcomes. Act as the primary point of contact for clients to drive account growth, identify new business opportunities, and manage the full proposal process.

What they look for

Project management Software development Agile methodologies Scrum Kanban Budget management Client relationship management Business requirements analysis Proposal writing Artificial intelligence Digital transformation Risk management Upselling Cross-selling Technical documentation Communication

Requirements

Requires a degree in Computer Science, Software Engineering, or Business Administration with at least 3 years of experience in software project management. Candidates must possess strong communication skills, proficiency in Agile methodologies, and the ability to translate business needs into technical requirements.

Benefits

Health insurance Medical check-ups Flexible compensation for childcare, food, transport, and training Flexible working hours Intensive schedule on Fridays and in summer Birthday off Personal day 23 days of vacation Flexible local holidays Discounts on technology Electric car charging point Bicycle and scooter parking Team building activities Free fruit and coffee Catering and vending service

Full description

En Origen Studio estamos buscando un/a Project Manager con experiencia para unirse a nuestro equipo de desarrollo en Lleida.

Serás parte clave en la creación y mantenimiento de proyectos digitales, colaborando con equipos multidisciplinares y gestionando soluciones innovadoras en un entorno tecnológico en constante evolución. Si tienes experiencia en gestión de proyectos de software y estás familiarizado/a con la intel·ligencia Artificial , ¡te queremos en nuestro equipo!

Responsabilidades:

  • Liderar la entrega de varios proyectos de software y automatización en paralelo, desde el kick-off hasta el cierre y la transición a soporte.
  • Planificar proyectos: alcance, fases, hitos, dependencias, estimaciones y asignación de equipo, manteniendo el plan vivo y realista.
  • Ser el punto de contacto principal del cliente: gestionar expectativas, reportar avance y anticipar problemas antes de que escalen.
  • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y criterios de aceptación claros para diseño e ingeniería.
  • Facilitar la operativa del equipo: priorización de backlog, seguimiento diario, desbloqueo de impedimentos y ceremonias ágiles útiles.
  • Controlar el margen y los riesgos del proyecto: desviación de horas, gestión formal de cambios de alcance y planes de mitigación.
  • Velar por la calidad de la entrega: revisión de entregables, coordinación de UAT con el cliente y cierre limpio de incidencias.
  • Documentar las decisiones clave y mantener la información accesible para equipo y cliente.
  • Ser el propietario de la relación con la cuenta y mantener un plan por cliente: interlocutores, roadmap y próximas necesidades.
  • Detectar oportunidades de upselling y cross-selling durante la entrega: nuevas fases, integraciones, automatizaciones y servicios de IA.
  • Impulsar la contratación de servicios recurrentes (mantenimiento, soporte evolutivo, retainers) para dar continuidad a la relación después del go-live.
  • Realizar revisiones periódicas de cuenta, midiendo el impacto conseguido para justificar la continuidad de la inversión.
  • Gestionar renovaciones y anticipar señales de riesgo de fuga, manteniendo actualizada en el CRM la previsión de cada cuenta y reportando su salud a dirección.
  • Elaborar propuestas de principio a fin: conducir el discovery, definir el alcance con supuestos y exclusiones explícitas, y estimar esfuerzo y coste con el equipo técnico.
  • Redactar la propuesta con el estándar de Origen, argumentando el valor de negocio, y construir el precio protegiendo el margen del estudio.
  • Preparar el SOW y las condiciones de alcance: criterios de aceptación, proceso de gestión de cambios y responsabilidades del cliente.
  • Presentar y defender la propuesta ante el cliente, gestionar objeciones y ajustar alcance o presupuesto cuando haga falta sin regalar trabajo.
  • Hacer seguimiento de las propuestas hasta su cierre y mejorar la metodología del estudio: plantillas, estimaciones tipo, precios de referencia y aprendizajes post-mortem.
  • Identificar y preparar oportunidades ligadas a financiación pública (ACCIÓ, Kit Digital), incluida su documentación técnica y económica.

Requisitos

  • Estudios relacionados con el desarrollo (Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Administración de empresas o campo relacionado) .
  • Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos de software, productos digitales o transformación digital, preferiblemente en consultora, agencia o estudio.
  • Experiencia como interlocutor principal de cliente, con responsabilidad sobre su satisfacción y continuidad, y sensibilidad comercial para detectar oportunidades sin resultar invasivo.
  • Experiencia elaborando propuestas y presupuestos de servicios profesionales de principio a fin: alcance, estimación, precio y argumentación de valor. Solvencia redactando propuestas y SOW.
  • Perfil funcional con alfabetización técnica: traducir procesos de negocio en requisitos accionables y sostener conversación con desarrolladores y diseñadores (no se requiere programar). Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y control de presupuesto y desviaciones.
  • Idiomas: español o catalán nativo, inglés alto B2- C1.
  • Habilidad para resolver problemas y aprender de manera autónoma.
  • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
  • Ganas de liderar un proyectos e interactuar con clientes
  • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a las instalaciones del cliente.

Ventajas

  • Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados.
  • Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua.
  • Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados.
  • Salario emocional enfocado en tu bienestar con:
  • Fruta y café gratis en la oficina
  • Servicio de catering y vending cofinanciado
  • Seguro de Salud y revisiones médicas
  • Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación.
  • Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h
  • Horario intensivo los viernes y en verano
  • Día libre en tu cumpleaños
  • Día personal de asuntos propios
  • 23 días laborables de vacaciones
  • Flexibilidad en los festivos locales
  • Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!
  • Descuentos en tecnología 4.0.
  • Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina.
  • Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más!

Nuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades.

¡te estamos esperando!

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