Product Manager

Job Description

Dit is waarom je als Product Manager bij Scholt Energy wilt werken Als Product Manager bij Scholt Energy ben jij verantwoordelijk voor het succes van één of meerdere producten binnen ons portfolio. Je signaleert commerciële kansen, vertaalt klantbehoeften naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat producten blijven aansluiten op de ontwikkelingen binnen de energiemarkt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen, waarbij je continu de juiste balans zoekt tussen klantwaarde, commerciële impact en operationele haalbaarheid. Je werkt intensief samen met collega's vanuit verschillende disciplines en vervult een verbindende rol tussen business, operations en technologie. Door marktontwikkelingen, klantinzichten en interne expertise samen te brengen, draag je direct bij aan de verdere groei en professionalisering van Scholt Energy.  Your mission

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau; 
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen productmanagement, bij voorkeur binnen een complexe technische of energiegerelateerde omgeving; 
• Ervaring met het end-to-end beheren van producten of proposities; 
• Ervaring met het ontwikkelen van productroadmaps en het maken van prioriteiten; 
• Het vermogen om commerciële kansen, klantbehoeften en operationele mogelijkheden samen te brengen; 
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement; 
• Een ondernemende en resultaatgerichte instelling; 
• Een sterke focus op klantwaarde en continue verbetering; 
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Your profile

Why us?

• Een organisatie met een duidelijke visie: klimaat neutrale energie voor alle bedrijven. Wij ondersteunen onze klanten en partners in de energietransitie. We zijn ambitieus, maar tegelijkertijd realistisch over wat haalbaar is. 
• Een open, betrokken en professionele bedrijfscultuur: bij ons staat een persoonlijke aanpak voorop maar tegelijkertijd blijven we professioneel en gefocust. We vinden het belangrijk dat collega’s het naar hun zin hebben en met een eNPS (medewerkerstevredenheid) van maar liefst +37 weten we dit met z’n allen te bereiken. 
• Werkplezier als vast onderdeel van je baan.

 We vieren successen. Dit doen we door onder andere elke werkweek af te sluiten met een borrel, verschillende sportevents te organiseren, een jaarlijkse teamactiviteit en een internationaal bedrijfsuitje met collega’s uit al onze landen. Jij kiest wat je leuk vindt en waarbij je graag aansluit. 

• Een internationaal team dat jou verwelkomt.

 Gedreven collega’s uit verschillende landen die uitkijken naar jouw kennis, ideeën en energie.

• Bij ons creëer jij zélf je kansen.

 Wie initiatief toont en wil groeien, kan bereiken wat hij of zij wil. Jij bepaalt het tempo én de richting; wij zorgen voor de mogelijkheden. Er is geen vast opleidingsbudget: iedere training, opleiding of cursus die jou sterker maakt in je rol én bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities, ondersteunen we volledig. In 2025 stroomden maar liefst 102 collega’s intern door naar een nieuwe functie — simpelweg omdat ze hun kansen grepen en hun eigen pad vormgaven.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

 Met waaronder vakantiegeld, een zorgeloos pensioen, een fietsplan en 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.

• Flexibel werken mét persoonlijke verbinding.

 Start je dag tussen 7.00 en 9.00 uur. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor en de rest kan je (indien gewenst) werken vanuit thuis. Daarvoor ontvang je een thuiswerkvergoeding én €250 om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten. Je ontvangt deze vergoeding ongeacht of jij jouw thuiswerkplek al hebt ingericht of niet.