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Encora

Data Governance Analyst II

Encora Lima, Lima, Peru

IT Services and IT Consulting · 5,001-10,000 employees

Nov 03
Mid (2-5 yrs) Full-time Peru
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About the role

The Data Governance Analyst II will participate in the implementation and continuous improvement of data governance initiatives, including defining policies and standards. They will also monitor data quality controls, manage metadata, and collaborate with business and technology teams to strengthen data management practices.

What they look for

Data Governance Data Quality DAMA-DMBOK Databricks Oracle Collibra Data Stewardship Data Management BIAN COBIT Data Management Maturity Model Metadata Management Data Lineage Microsoft Copilot Cloud Computing

Requirements

Candidates must hold a degree in Systems, Informatics, or Software Engineering and possess at least 2 years of experience in data governance. Proficiency in DAMA-DMBOK, data quality tools like Collibra, and cloud environments such as Azure, AWS, or Google Cloud is required.

Full description

Habilidades clave: Data Governance, Data Quality, DAMA-DMBOK, Databricks, Oracle, Collibra, Data Stewardship, Data Management.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Gobierno de Datos, participando en iniciativas de calidad de datos, definición de políticas, estándares y modelos de gobierno de información.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido en Surquillo.

En Coforge estamos buscando Data Governance Analyst II (#20799-7-5) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

  • Participar en la implementación y mejora continua de iniciativas de Gobierno de Datos.
  • Definir, documentar y promover lineamientos, estándares y políticas de gestión de datos.
  • Implementar y monitorear controles relacionados con la calidad de datos.
  • Diseñar y dar seguimiento a reglas de calidad e indicadores asociados a la información corporativa.
  • Participar en la construcción y evolución de tableros de calidad de datos.
  • Colaborar con áreas de negocio y tecnología para fortalecer prácticas de gobierno de datos.
  • Promover la adopción de marcos y modelos de gestión de datos empresariales.
  • Apoyar iniciativas relacionadas con metadata, linaje de datos y calidad de información.
  • Contribuir a la mejora continua de procesos de gestión, calidad y gobierno de datos.
  • Impulsar el uso de herramientas de Gobierno y Calidad de Datos dentro de la organización.

Requisitos indispensables

  • Profesional de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o carreras afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con Gobierno de Datos.
  • Conocimientos intermedios de DAMA-DMBOK.
  • Conocimientos básicos de BIAN.
  • Conocimientos básicos de COBIT.
  • Conocimientos básicos de DMM (Data Management Maturity Model).
  • Experiencia trabajando con marcos y modelos de Gobierno de Datos.
  • Experiencia elaborando políticas, lineamientos y estándares de Gobierno de Datos.
  • Experiencia en iniciativas de Calidad de Datos.
  • Experiencia implementando reglas de calidad de datos.
  • Experiencia desarrollando o gestionando tableros de calidad de datos.
  • Experiencia utilizando Databricks.
  • Experiencia utilizando Oracle.
  • Conocimiento de entornos cloud como Azure, AWS o Google Cloud Platform.
  • Experiencia utilizando al menos una de las siguientes herramientas de Gobierno y Calidad de Datos:
  • Collibra.
  • Monte Carlo.
  • Anjana.
  • Informatica.
  • Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial como Microsoft Copilot.

Requisitos deseables

  • Experiencia en entidades financieras o industrias altamente reguladas.
  • Conocimiento de Data Stewardship y Data Ownership.
  • Experiencia participando en programas corporativos de Gobierno de Datos.
  • Conocimiento de linaje, metadata y catálogo de datos.
  • Certificaciones relacionadas con Gobierno de Datos, DAMA o Gestión de Datos.

Competencias

  • Pensamiento analítico.
  • Atención al detalle.
  • Comunicación efectiva.
  • Trabajo colaborativo.
  • Orientación a resultados.
  • Resolución de problemas.
  • Proactividad.
  • Aprendizaje continuo.
  • Capacidad para interactuar con negocio y tecnología.

Publicado el: 03-11-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.