Cloud Database Engineer (d/m/w) für Datenlandschaft Berlin

Deine Benefits:

• Arbeite bei einer Firma, die Innovation mit der Stabilität eines Konzerns verbindet.

• Setze hoch-innovativen IT-Projekte um.

• Werde Teil eines erfolgreichen Spinn-Offs einer der erfolgreichsten Banken Deutschlands.

• Vorgesetzte mit Kindern und Verständnis für eine Work-Life-Balance mit Kids (oder Hobbys/Ehernämtern etc.), die echte Flexibilität voraussetzt.

• Nutze flexible Arbeitszeiten und die Option für bis zu 90% Homeoffice in Deutschland.

• Komme gerne auch ins schöne Büro in Berlin Tempelhof-Schöneberg.

• Profitiere von Gesundheitsförderungen wie z. B. Betriebsarzt oder Grippeschutzimpfungen.

• Nimm an regelmäßigen Firmenevents und Sportangeboten teil, wie z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Tischtennis oder Firmenlauf.

• 30 + 2 Tage Urlaub.

• Die IT/Tools/Methoden, die in allen IT-Teams angewendet werden: PostgreSQL, Exasol, Database Administration, DBA, Cloud Operating, Infrastructure as Code, IaC, Terraform, Ansible, Python, Bash, PowerShell, Apache Airflow, dbt, Rundeck, CI/CD, Jenkins, Zabbix, SQL, Linux, Windows, ETL, ELT, Data Warehouse, DWH, Monitoring, Troubleshooting, Incident Management, Backup, Recovery, Performance Tuning, Automation, Security, Compliance, Agile, Scrum, Kanban, Client-Server Windows und Linux, VMware vSphere, SQL, PowerShell, Bash, PostgreSQL, Nexus, Bitbucket, MS-SQL, TCP/IP, DC, DNS, DHCP, Access Control List, Active Directory, R, Tableau, PowerBI, Looker, ApacheEcharts, Excel, SPSS, SAS, OLAP, OLTP, ITIL, UML, BPMN, Java, Apache Kafka, Kafka Exasol Connector, WhereScape RED, WhereScape 3D, Star Schema, Data Vault Express.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Verantwortung für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der Anwendungen und einer riesigen Dateninfrastruktur.

• Du erstellst Konzepte, um die Performance der Dateninfrastruktur zu optimieren und die Verarbeitung massiver Datenmengen reibungsfrei umzusetzen.

• Du automatisierst bestehende Aufgaben und konzipierst, testest und integrierst neue Technologien.

• Dabei arbeitest du mit Software-Entwickler:innen, Kolleg:innen aus den Bereichen Systemadministration, Data Product, Data Management, IT-Sicherheit und den Fachbereichen zusammen.

• Im Team entwickelst du vorbeugende Maßnahmen für die kontinuierliche Optimierung und die IT-Sicherheit.

• Du administrierst, installierst, konfigurierst und überwachst die Datenbanksysteme.

• Du bist ins Change Management und Incident Management eingebunden.

• Du pflegst die Systemdokumentation, erstellst Konzepte und Richtlinien.

Dein Profil:

• Erfolgreich absolviertes technisches Studium.

• Insgesamt mindestens 8 Jahre Vollzeitberufserfahrung in der IT, davon mindestens 3 bei ein und dem selben Arbeitgeber.

• Mindestens 5 Jahre Vollzeitberufserfahrung in Festanstellung als Systemadministrator:in, DataOps Engineer, Datenbankadministrator:in, Cloud Database Engineer, Cloud Data Engineer oder in der Systemintegration.

• Erfahrung mit der Konzeption und Administration von Datenbanken und der Systemintegration mit verteilten Systemen, insbesondere mit PostgreSQL, ideal auch mit Exasol.

• Fließend SQL, Bash und gut Python.

• Umfangreiche Kenntnisse in Client-Server Windows und Linux.

• Gute Kenntnisse von Datenbankservern, sowie Erfahrung mit mindestens zwei der folgenden Technologien: Jenkins, Nexus, Exasol, Airflow, Bitbucket, Ansible.

• Kommunikationsstärke, Erfahrung mit interdisziplinären Teams, Genauigkeit, agile Methoden.

• Fließende Deutschkenntnisse.

Bei Interesse, bewirb dich bei Nathalie mit deinem aktuellen Lebenslauf. Bei Fragen melde dich gerne via Email (nathalie@the-formula.de) oder Whatsapp: +491752413757.

Wir feiern Vielfalt.

Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Familienstand, äußerem Erscheinungsbild oder jeder anderen Eigenschaft, die nach geltendem Recht kein Auswahlkriterium sein darf. Wir sind fest davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege Teams bereichern und zu besseren Entscheidungen führen.