Product Manager

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці. Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

• Інструменти для роботи з документами. Допомагаємо людям працювати з документами швидше та простіше. Наші інструменти дозволяють редагувати, конвертувати, підписувати й захищати файли без зайвих кроків та складних програм.

• Платформа для тренування пам’яті, уваги, концентрації та інших когнітивних навичок через персоналізовані ігрові тренування й тести.

• Платформа для розвитку кар'єри. Допомагаємо людям знаходити кращі кар'єрні можливості. Від створення професійного резюме до пошуку вакансій та розвитку кар'єри — в одному сервісі.

Зараз ми шукаємо Product Manager у напрям тренування когнітивних навичок, з яким перетворимо амбіції на результат. Наші користувачі грають в ігри на пам'ять, увагу та мислення й щодня стають кращими за себе вчорашніх. Ти візьмеш на себе продуктову частину й будуватимеш стратегію та систему гейміфікації, завдяки яким люди повертатимуться до тренувань місяцями. На цьому напрямі ти будеш єдиним продактом, а через рік зможеш вирости до Product Lead.

Що робитимеш — Відповідатимеш за продуктовий retention; — Проєктуватимеш систему гейміфікації: загальний прогрес між іграми, рейтинг, стріки, ачівки, лідерборди, персональний план тренувань. Тобі вирішувати, яка механіка спрацює в нашому продукті, коли її запускати і чому; — Доводитимеш кожного, хто оплатив підписку, до застосунку й перших тренувань через онбординг, який швидко показує цінність продукту; — Вибудовуватимеш push- та email-сценарії, які нагадують користувачу про його прогрес і повертають його в застосунок; — Щодня працюватимеш з метриками: генеруватимеш гіпотези, ставитимеш задачі дизайнеру, контент-менеджеру та фронтенд-розробникам, доводитимеш їх до релізу й разом з аналітиком розбиратимеш результати A/B-тестів; — Разом із гейм-дизайнером обиратимеш, з чого почнеться знайомство користувача з продуктом.

Що для нас важливо — 3+ роки досвіду Product Manager у мобільних B2C-застосунках з підписковою моделлю; — Ти покращував(-ла) retention і можеш розповісти про 2–3 гіпотези, які спрацювали: що саме зробив(-ла), чому це дало ефект і які цифри отримав(-ла); — Впроваджував(-ла) механіки гейміфікації й розумієш, чому вони працюють, аж до психології мотивації; — Будуєш дерево метрик, самостійно запускаєш A/B-тести та інтерпретуєш їхні результати; — Зростання шукаєш через цінність для користувача, і якісні продуктові рішення тобі ближчі за швидкі growth hacks.

Буде плюсом — Досвід у продуктах з іграми, brain training або EdTech; — Досвід побудови CRM-комунікацій для активації та утримання.

Чому ця роль крута — Ти будеш єдиним продактом на напрямі й сам(-а) формуватимеш його стратегію; — Механіки, які ти закладеш, працюватимуть на продукт роками, а простору для експериментів тут вистачає; — Продукт працює на великому ринку й має потенціал для масштабування; — Ми спираємося на науковий підхід і будуємо продукт, який приносить людям відчутну користь; — Ти працюватимеш у повній крос-функціональній команді, тож твої гіпотези швидко доходитимуть до релізу; — Через рік зможеш вирости до Product Lead.

Як ми працюємо — наші цінності

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Що ми даємо — Медичне страхування; — Корпоративний лікар; — Mental Health програма; — Корпоративні знижки; — Внутрішнє навчання.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!