Backend Java Engineer
GFT Technologies SE · Zaragoza, Aragon, Spain
IT Services and IT Consulting · 10,001+ employees
About the role
Analyze, develop, and maintain backend software modules using Java and Python while ensuring alignment with client needs. Responsibilities include performing code reviews, designing prototypes, and executing unit tests throughout the software development lifecycle.
What they look for
Requirements
Requires at least 6 years of experience in Java backend development with strong expertise in Spring Boot microservices and Python. Candidates must be proficient in REST APIs, agile methodologies, and possess an English level of B2 or higher.
Full description
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao para Software Engineers Backend (Java, Microservices y Python) que quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.
Tus principales responsabilidades serán:
Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:
- Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT.
- Analizar, desarrollar y mantener módulos de software (Java, python), trabajando tanto sobre código existente como en nuevos desarrollos, a partir de requisitos y especificaciones funcionales y técnicas.
- Realizar revisiones de código (code reviews), identificando oportunidades de mejora y promoviendo las buenas prácticas de desarrollo.
- Colaborar en el diseño y desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.
- Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias, asegurando la calidad y el correcto funcionamiento del código desarrollado.
- Utilizar y consolidar el conocimiento de las herramientas y procesos de testing y gestión de incidencias (bug tracking) empleados en el proyecto.
- Participar activamente en las diferentes fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde el análisis hasta el despliegue y mantenimiento.
Requisitos:
- Experiencia de 6 años o más en desarrollo de software backend con Java.
- Sólida experiencia en el diseño y desarrollo de arquitecturas basadas en microservicios utilizando Spring Boot.
- Experiencia demostrable en desarrollo con Python.
- Amplios conocimientos en el diseño e implementación de APIs REST.
- Valorable experiencia trabajando con plataformas cloud (AWS, Azure o GCP).
- Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, patrones de diseño) y realizando code reviews.
- Capacidad para liderar técnicamente desarrollos, mentorizar a perfiles menos experimentados y colaborar en la toma de decisiones técnicas.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
- Nivel de inglés B2 o superior.
Competencias personales:
- Trabajo en equipo
- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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