JobCubby JobCubby
Sign up
A

Engineering Manager

Almatech

Aug 27
Remote engineering-manager Senior (5-10 yrs) Full-time
Create a free account to apply — email only, no card. You can also save this posting or score it against your profile with AI.

Applying here? Try the free cover letter tool — paste this posting and your résumé, no account needed.

About the role

Manage and develop engineering teams through regular one-to-ones, development plans, mentoring, hiring, and team-lead development, while fostering a healthy engineering culture. Improve software delivery processes and engineering metrics, and coordinate priorities and workflows across development, product, QA, design, and other teams.

What they look for

People Management Team Leadership Hiring Onboarding Mentoring Engineering Culture Team Development Software Delivery Development Process Improvement Engineering Metrics Cross-Functional Collaboration High-Load System Architecture CI/CD Microservices Business Alignment DORA Metrics

Requirements

Requires at least three years of experience as an Engineering Manager, Head of Development, or CTO, managing multiple development teams totaling 30 or more people. Candidates should have senior-level software engineering expertise, experience with high-load architecture, CI/CD, and microservices, and a track record of developing team leads, building autonomous teams, aligning engineering work with business goals, and using engineering metrics.

Full description

Betting Platform — это современная, технологичная платформа нового поколения для беттинга. Наша международная компания более 15 лет развивает онлайн-сервисы и приложения спортивной и событийной тематики. Офисы расположены в России, Эстонии и Казахстане, а аудитория охватывает СНГ и Европу. Наша цель — создать лучшую конкурентную платформу для беттинговых компаний и пользователей, делающих ставки на спорт.

Сейчас мы в поисках Engineering Manager, который будет отвечать за управление процессами, людьми и технической экспертизой для достижения бизнес-результатов.

Чем предстоит заниматься:

1. People Management:

  • Регулярные 1:1, формирование индивидуальных планов развития, менторство
  • Найм, адаптация и при необходимости увольнение.
  • Поддержка сильной инженерной культуры, здоровой атмосферы в командах и профилактика выгорания.
  • Развитие тимлидов и построение автономных команд. 

2. Delivery & Процессы разработки:

  • Выстраивание и постоянное улучшение процессов разработки: сокращение time-to-market, повышение качества релизов
  • Работа с инженерными и командными метриками (Lead Time, Velocity, Quality)

3. Кросс-командное взаимодействие:

  • Выстраивание бесшовного взаимодействия между командами разработки и смежными подразделениями (продукт, QA, дизайн и др.)
  • Синхронизация приоритетов и процессов на уровне нескольких команд

Что мы ожидаем:

  • От 3-х лет опыта в роли Engineering Manager / Head of Development / CTO, управление несколькими командами разработки (суммарно 30+ человек)
  • Технический бэкграунд уровня Senior/Lead Software Engineer: понимание архитектуры highload-систем, CI/CD, микросервисов
  • Опыт развития тимлидов и построения автономных, самостоятельных команд
  • Умение связывать инженерные задачи с целями бизнеса и говорить на одном языке с продуктом и стейкхолдерами
  • Практический опыт работы с инженерными метриками (DORA, Lead Time, Cycle Time, Change Failure Rate)

Similar roles