[NSVN] Pre-sales Engineer+Manager_2026

• Quản trị và phát triển đội ngũ:
• Chịu trách nhiệm quản lý, phân bổ công việc và điều phối nguồn lực kỹ sư tư vấn hợp lý cho các dự án, đảm bảo tối ưu hóa năng suất của team
• Giám sát, đánh giá hiệu suất làm việc của từng thành viên trong phòng, xây dựng KPI và tiêu chí đánh giá phù hợp với từng cấp độ.
• Làm người hướng dẫn trực tiếp cho các kỹ sư cấp 1, xây dựng lộ trình phát triển cho các kỹ sư, giúp nâng cao năng lực đội ngũ.
• Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ về công nghệ, giải pháp và kỹ năng tư vấn cho cả đội ngũ kinh doanh và đội ngũ tư vấn nội bộ
• Định hướng Chiến lược Công nghệ & Sản phẩm
• Nghiên cứu thị trường, cập nhật liên tục các xu hướng công nghệ mới và chiến lược giải pháp từ các Hãng đối tác.
• Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong việc định hướng danh mục sản phẩm, lựa chọn các giải pháp an ninh mạng tối ưu, phù hợp với xu hướng thị trường theo từng giai đoạn.
• Theo dõi, cập nhật yêu cầu từ các Hãng đối tác và đảm bảo tuân thủ yêu cầu của Hãng đối tác về kỹ thuật (chứng chỉ, năng lực đội ngũ).
• Phân tích ưu/nhược điểm của giải pháp đối thủ và xây dựng tài liệu so sánh cho đội kinh doanh.
• Tư vấn kỹ thuật cấp cao
• Trực tiếp tham gia tư vấn các dự án lớn, phức tạp hoặc chiến lược quan trọng
• Thực hiện các đáp ứng kỹ thuật RFI/RFP có độ phức tạp cao trước khi gửi khách hàng.
• Đảm bảo chất lượng kỹ thuật của đội ngũ tư vấn: đánh giá, phê duyệt thiết kế, tư vấn, BOM, đáp ứng kỹ thuật, tài liệu so sánh đối thủ, tài liệu giải pháp,… của các kỹ sư.
• Đại diện công ty bảo vệ các kiến trúc giải pháp lớn trước các đối tác lớn và khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp lớn
• Tham gia các cuộc họp với khách hàng cấp cao (Manaager/C-level) khi cần.
• Thúc đẩy Kinh doanh & Phối hợp Liên phòng ban
• Phối hợp chặt chẽ với phòng Kinh doanh (Sales), phòng Sản phẩm (Product) nhằm tháo gỡ các nút thắt kỹ thuật, thúc đẩy tiến độ dự án nhanh chóng và hiệu quả.
• Duy trì quan hệ chặt chẽ với kỹ sư của hãng đối tác để nắm bắt roadmap sản phẩm, và hỗ trợ kỹ thuật ưu tiên.
• Đại diện Công ty tham gia các sự kiện kỹ thuật, partner summit và chương trình đào tạo của hãng.

Yêu Cầu

• Kinh nghiệm: • Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm chuyên môn thực tế trong lĩnh vực tư vấn giải pháp, quản trị hạ tầng CNTT hoặc an ninh mạng

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, trưởng nhóm (Team Lead/Manager) với quy mô đội ngũ từ 4 người trở lên.
• Ưu tiên ứng viên có nền tảng từ công ty tích hợp hệ thống (SI), nhà phân phối (VAD) hoặc hãng cung cấp (vendor)
• Học vấn: Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành CNTT, An toàn thông tin, Kỹ thuật Mạng, Viễn thông hoặc các lĩnh vực liên quan
• Kiến thức kỹ thuật: Am hiểu sâu sắc về kiến trúc hệ thống mạng, hạ tầng an ninh mạng
• Kỹ năng mềm và ngoại ngữ:• Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực, quản lý và phát triển con người tốt.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
• Khả năng chịu áp lực cao, tư duy giải quyết vấn đề (Problem-solving) và điều phối xung đột dự án tốt
• Khả năng học hỏi và cập nhật công nghệ nhanh.
• Có khả năng đọc, nghiên cứu tài liệu tiếng Anh tốt, có khả năng giao tiếp với chuyên gia nước ngoài.

Quyền Lợi

• Thu nhập hấp dẫn: Thỏa thuận theo năng lực – cạnh tranh với thị trường + Thưởng hiệu suất quản lý dựa trên kết quả kinh doanh của Team và Công ty.
• Phát triển chuyên môn: Được làm việc trực tiếp và tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu từ các chuyên gia hàng đầu của các Hãng đối tác lớn trên thế giới.
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, tôn trọng sự chủ động
• Phúc lợi: Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phụ cấp và phúc lợi hấp dẫn theo đúng Luật Lao động Việt Nam và chính sách riêng của công ty.