Inter Carreiras

SOFTWARE DEVELOPER ANALYST Android (Kotlin) - Fraud

Inter Carreiras Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Financial Services · 51-200 employees

6 h ago
android Mid (2-5 yrs) Full-time Brazil
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About the role

Develop and maintain native Android applications using Kotlin within the Fraud & Risk team. Ensure high code quality, performance, and a seamless user experience through clean architecture and rigorous testing.

What they look for

Kotlin Android development Coroutines Flow Jetpack Compose Clean architecture Gradle Multi-module projects Unit testing Git GitLab Code review Server-driven UI Fintech Fraud detection ProGuard

Requirements

Requires a completed higher education degree and solid knowledge of Kotlin, Coroutines, Flow, and Jetpack Compose. Candidates must be available to work on-site in Belo Horizonte and possess experience with clean architecture and multi-module Android projects.

Benefits

Food voucher Meal voucher Health insurance Dental insurance Life insurance Birthday day off Baby on board program Nursing room Extended parental leave Daycare assistance Wellhub Running group Care4u space Superapp advantages Duo gourmet Prime inter card Internal training programs

Full description

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Atuar no time de Fraud & Risk no desenvolvimento de aplicativos nativos Android com Kotlin, garantindo qualidade, performance e boa experiência do usuário.

No seu dia a dia, você vai:

  • Desenvolver e manter aplicativos nativos Android com Kotlin.
  • Implementar telas, navegação e integração com APIs.
  • Garantir testes e boas práticas de código e arquitetura (ex.: Clean Architecture).
  • Participar de code review e cerimônias do time

O que buscamos

Obrigatórios:

  • Ensino superior completo
  • Disponibilidade para atuar no modelo presencial em BH
  • Conhecimento sólido em Kotlin para desenvolvimento Android
  • Experiência com Coroutines e Flow
  • Sólido entendimento de Jetpack Compose
  • Fundamentos Android: lifecycle, permissions, deep links e armazenamento local
  • Clean Architecture
  • Separação por camadas (domain, data, presentation)
  • Repository pattern e use cases
  • Gradle e projetos multi-módulo
  • Testes unitários em Android/Kotlin
  • Git e GitLab
  • Code review e trabalho em equipe

Desejáveis:

  • Server-Driven UI (SDUI)
  • Integração com SDKs Android
  • Google Play Services (Location/Maps)
  • Experiência em fintech ou apps financeiros
  • Conhecimento em fluxos de fraude, liveness ou proteção transacional
  • ProGuard/R8

Benefícios

  • Vale-alimentação e Vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • DayOff de Aniversário
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos;
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
  • Assessments;
  • Entrevista com Time de Talent;
  • Teste técnico (quando necessário);
  • Entrevista com a liderança;
  • Proposta de Contratação (Offer);

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