SOFTWARE DEVELOPER ANALYST III (Java) | Fraud - Vaga Afirmativa Pessoa com Deficiência
Inter Carreiras Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
Financial Services · 51-200 employees
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About the role
Develop and improve Java backend services for fraud prevention, building scalable, high-performance, highly available solutions. Collaborate with business, customer service, and UX teams to deliver products that protect customers and make their experience safer.
What they look for
Requirements
Requires at least five years of backend development experience, production experience with Java microservices, and experience with critical systems where performance and availability matter. Candidates must have a completed university degree, work effectively with teams and business stakeholders, and be available to work on-site in Belo Horizonte; experience using AI tools such as Cursor and knowledge of React are desirable.
Benefits
Full description
Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e a missão do cargo
Esta vaga é afirmativa e exclusiva para pessoas com deficiência (PcD). No Inter, valorizamos diferentes histórias, experiências e perspectivas para cumprir nosso propósito: criar um mundo onde as interações entre as pessoas gerem mais valor. Queremos que você encontre espaço para contribuir com suas ideias, desenvolver sua carreira e participar das transformações que estamos construindo, com os recursos de acessibilidade e as adaptações necessárias para o seu dia a dia de trabalho.
Você fará parte do time de Fraud Prevention BR e atuará no desenvolvimento e na evolução de serviços backend em Java para prevenção a fraudes, em parceria com as áreas de negócio, atendimento e UX. Seu trabalho contribuirá para proteger nossos clientes e tornar sua experiência com o Inter mais segura.
No seu dia a dia, você vai:
- Desenvolver e evoluir serviços backend em Java para antifraude.
- Construir soluções escaláveis, performáticas e disponíveis.
- Colaborar com negócio, atendimento e UX na entrega de produto.
- Aplicar boas práticas de engenharia e uso de IA (Cursor) no desenvolvimento.
O que buscamos
Obrigatórios:
- 5+ anos de experiência em desenvolvimento backend.
- Java em ambiente de produção (microsserviços).
- Experiência com sistemas críticos (performance e disponibilidade).
- Capacidade de trabalhar em time e com stakeholders de negócio.
- Disponibilidade para atuação presencial em BH.
- Ensino superior completo
Desejáveis:
- Experiência com uso de IA no fluxo de desenvolvimento (Cursor ou similar).
- Conhecimento em frontend (React)
Benefícios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Acessibilidade no processo seletivo
Se precisar de recursos de acessibilidade ou adaptações para participar de alguma etapa do processo seletivo, informe ao time de recrutamento. Vamos conversar sobre suas necessidades e organizar o apoio necessário com você.
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);
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