Inter Carreiras

SOFTWARE DEVELOPER ANALYST III (React) - FRAUD

Inter Carreiras Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Financial Services · 51-200 employees

8 h ago
react Senior (5-10 yrs) Full-time Brazil
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About the role

You will integrate the Fraud Prevention team to develop high-criticality React frontends and integrate them with REST APIs. You will collaborate with business, customer service, and UX teams to build complex flows and forms while applying engineering best practices.

What they look for

React Typescript Frontend development Microfrontends Rest apis Jest Testing library Design system Spa Artificial intelligence Cursor Java

Requirements

The role requires over 5 years of frontend production experience with solid knowledge of React 18 and TypeScript. A completed higher education degree and availability for on-site work in Belo Horizonte are mandatory.

Benefits

Food voucher Meal voucher Health insurance Dental insurance Life insurance Birthday day off Baby on board program Breastfeeding room Extended parental leave Daycare assistance Wellhub Running group Care4u space Superapp advantages Duo gourmet Prime inter card Internal training and development

Full description

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você integrará o time de Fraud Prevention BR e atuará no desenvolvimento de produtos de antifraude, em frontends React de alta criticidade, em parceria com negócio, atendimento e UX.

No seu dia a dia, você vai:

  • Evoluir microfrontends.
  • Integrar os fluxos das telas com APIs REST.
  • Construir fluxos e formulários complexos alinhados ao design.
  • Trabalhar no host e nos remotes (build MFE, desenvolvimento local com host + MFE).
  • Aplicar boas práticas de engenharia e uso de IA (Cursor) no desenvolvimento.
  • Colaborar com negócio, atendimento e UX na entrega de produto.

O que buscamos

Obrigatórios:

  • 5+ anos em frontend em produção.
  • React 18 e TypeScript sólidos.
  • Experiência com SPA integrada a APIs.
  • Vivência com design system ou biblioteca de componentes.
  • Testes (Jest + Testing Library).
  • Disponibilidade para atuar no modelo presencial em BH
  • Ensino superior completo

Desejáveis:

  • Experiência com uso de IA no fluxo de desenvolvimento (Cursor ou similar).
  • Conhecimento em backend (Java)

Benefícios

  • Vale-alimentação e Vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • DayOff de Aniversário
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos;
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
  • Assessments;
  • Entrevista com Time de Talent;
  • Teste técnico (quando necessário);
  • Entrevista com a liderança;
  • Proposta de Contratação (Offer);

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