Jr. Human Development Data Analyst

Hunt Services Company busca un/a Analista de Datos de Desarrollo Humano Jr. para formar parte de un equipo que impulsa la toma de decisiones basada en datos y la transformación digital de la gestión del talento.

⚡ ¿Qué impacto tendrás en la organización?

Esta posición desempeña un rol clave en la gestión y análisis de información de Desarrollo Humano, contribuyendo a generar insights que permitan fortalecer la toma de decisiones, optimizar procesos y potenciar las iniciativas de talento, diversidad, desempeño y desarrollo organizacional mediante el uso de herramientas analíticas y de visualización de datos.

Las funciones principales son:

• Recopilar, consolidar y validar información proveniente de diferentes fuentes de Recursos Humanos.

• Mantener actualizadas las bases de datos e indicadores del área de Desarrollo Humano.

• Realizar análisis descriptivos y de tendencias relacionados con headcount, rotación, ausentismo, reclutamiento, compensaciones, desempeño y otros procesos de Recursos Humanos.

• Identificar patrones, riesgos y oportunidades a partir del análisis de datos.

• Elaborar reportes periódicos para líderes de negocio y equipos de Recursos Humanos.

• Diseñar y actualizar dashboards e indicadores utilizando herramientas de visualización de datos.

• Generar informes ejecutivos que faciliten la comprensión de resultados y la toma de decisiones.

• Realizar controles de calidad y consistencia de la información de colaboradores.

• Apoyar en la definición y documentación de métricas, indicadores y diccionarios de datos.

• Asegurar el cumplimiento de las políticas de confidencialidad y protección de datos personales.

• Participar en iniciativas de inteligencia artificial, transformación digital y automatización de procesos de Recursos Humanos.

• Brindar soporte analítico a proyectos organizacionales relacionados con desarrollo organizacional, reclutamiento, diversidad, desempeño y desarrollo de talento.

• Colaborar con equipos de IT, Finanzas y otras áreas para integrar información relevante para el análisis de personas.

• Cumplir y promover los lineamientos de Calidad, Salud Ocupacional, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE) establecidos por la compañía.

🎯 ¿Qué perfil necesitamos?

• Bachiller o Licenciado(a) en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o carreras afines.

• Experiencia en análisis y gestión de datos.

• Experiencia en elaboración de reportes ejecutivos, indicadores y dashboards.

• Experiencia utilizando herramientas de Business Intelligence.

• Manejo de Excel Avanzado.

• Manejo de Power BI Intermedio o Avanzado.

• Conocimientos en gestión de bases de datos y análisis cuantitativo.

• Conocimientos de SQL básico o intermedio.

• Capacidad para elaborar visualizaciones de datos e interpretar indicadores de Recursos Humanos.

• Deseable experiencia en procesos de Recursos Humanos o People Analytics.

• Deseable experiencia participando en proyectos de mejora continua, automatización o transformación digital.

• Alto nivel de análisis, orientación al detalle y capacidad para comunicar información de forma clara y efectiva.

🏢 ¿Cómo será tu entorno de trabajo?

Trabajarás en un entorno corporativo dinámico y colaborativo, participando en proyectos de analítica de personas, transformación digital y mejora continua que generan impacto en toda la organización.

Ubicación: Lima.

Modalidad: Presencial.

💙 Lo que encontrarás en Hunt Services Company

• Estabilidad profesional 🏢: formarás parte de una organización sólida y de largo plazo dentro del sector energético.

• Impacto real 🚀: contribuirás directamente a mejorar la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el talento y la gestión de personas.

• Paquete remunerativo competitivo 💰: acorde al nivel de responsabilidad del rol.

• EPS y seguro oncológico cubiertos al 100% 🩺: para ti y tus derechohabientes.

• Subvención para el seguro de tus padres 👨‍👩‍👧: apoyo adicional para la protección de tu familia.

• Bono por escolaridad 🎓: un beneficio para colaboradores con hijos/as.

• Days4me 🏖️: dos (2) días libres adicionales a las vacaciones de ley.

• Acceso a la plataforma Portal Más Bienestar 🌿: donde podrás obtener asesoría jurídica, nutricional y psicológica.

• Actividades de integración 🤝: iniciativas que fortalecen nuestra cultura organizacional.

¿Te unes a nuestro equipo? ¡Postula en el enlace y demos juntos el siguiente paso!

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En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes, sin distinción por género, edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, condición económica o cualquier otra característica personal protegida por la ley. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú.